El contracte del servei de consergeria de les instal·lacions públiques de Santa Coloma de Gramenet va finalitzar l’any 2021. Una resolució del Tribunal Català de Contractes del Sector Públic —òrgan administratiu depenent de la Generalitat de Catalunya— va determinar que Can Cet S.L., no obtingués una nova adjudicació. Segons sentenciava la Generalitat, l’empresa no reunia les condicions necessàries per a garantir que els beneficis obtinguts per la empresa adjudicatària de contractes reservats es reinverteixin en finalitats socials i no només per produir guanys als accionistes.
Amb recursos processals i aprofitant dilacions procedimentals, la societat ha paralitzat l’efectiva substitució per la nova empresa contractista. Una vegada resolts tots els recursos per part de la Generalitat, desestimant les peticions de Can Cet, la nova adjudicatària iniciarà l’activitat en aproximadament un mes.
L’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet garanteix els drets dels treballadors i les treballadores, doncs la nova empresa contractista haurà de subrogar-se en els contractes de tot el personal que presta serveis en la contracta. Això suposa el respecte als sous, l’antiguitat i la resta de condicions de treball, com expressament preveuen les normes aplicables.
L’empresa Can Cet S.L. ha intentat en aquests darrers temps diferents maniobres d’interrupció dels serveis. Abans d’aquesta “vaga” va arribar a comunicar que al llarg de tota aquesta setmana interromprà els serveis per haver decidit efectuar un “acte de formació” col·lectiva amb el seu personal, tot suspenent els serveis. Per això sobta molt la connivència del sindicat denunciant, que sap perfectament que els drets dels treballadors i les treballadores estan garantits. L’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet emprendrà accions legals contra l’empresa.
D’altra banda, la suposada convocatòria de vaga no va ser comunicada a l’Ajuntament en cap moment. El consistori va tenir coneixement indirecte la setmana passada. Ningú, ni l’empresa ni cap sindicat, es va adreçar a l’Ajuntament, per escrit o oficialment, per comunicar ni aquesta convocatòria dels serveis mínims escaients. El fet de prestar un servei públic obliga a la Generalitat a fixar els serveis mínims.
Com és sabut, una vaga ha de ser anunciada amb antelació, més encara quan afecta als serveis públics i/o essencials. Aquesta omissió representa una clara maniobra de l’empresa per a provocar un greu perjudici als drets de la ciutadania colomenca, a la qual es pretenia impedir el desenvolupament de les activitats esportives als pavellons i les instal·lacions esportives municipals, principalment dels i les joves. L’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet ha garantit el dret dels colomencs i les colomenques a l’efectiu desenvolupament de les activitats esportives programades.
La “vaga”, suposadament preceptivament convocada i no comunicada, no es pot dirigir a impedir l’exercici dels drets de la ciutadania. En tot cas, l’aturada, si veritablement va ser convocada, en temps i forma (fet del qual haurà de donar compte el Departament de Treball de la Generalitat), és una vaga contra l’empresa empleadora. Can Cet S.L., haurà de suportar els efectes de la mateixa, en tant que no podrà facturar a l’Ajuntament els serveis que ha deixat de complir. A més, haurà de suportar els efectes del seu incompliment contractual, de la manca de comunicació de la vaga de la seva plantilla i les sancions legalment previstes.
L’Ajuntament, una vegada més, manifesta la seva total disposició a entrevistar-se amb els treballadors i les treballadores de l’empresa i tractar amb els seus representants sobre la veritable situació i sobre les garanties dels seus drets.