Un jutjat de Barcelona ha citat a declarar com a investigats el conseller delegat de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Xavier Flores, juntament amb la directora de recursos humans i el director jurídic. La mesura es produeix arran d’una querella presentada per una antiga responsable del compliment normatiu, que acusa els directius d’assetjament laboral.
Context i conflicte laboral
Segons ha avançat eldiario.es i confirmat l’Agència Catalana de Notícies (ACN), aquesta dona va ser acomiadada l’any 2024 després que l’empresa argumentés que havia assetjat laboralment una subordinada. No obstant això, ella manté que la seva destitució va ser conseqüència directa d’haver iniciat una investigació sobre un possible assetjament per part d’altres directius cap a un altre empleat.
Antifrau Catalunya va reconèixer la seva condició d’alertadora mentre realitzava les indagacions. En canvi, fonts oficials de TMB sostenen que l’acomiadament està vinculat a un assumpte diferent i asseguren que el relat exposat en la querella és “totalment fals”.
Posició oficial de TMB
L’entitat defensa la innocència tant dels tres implicats com de Ferrocarrils Metropolitans de Barcelona (FMB), empresa responsable directa del Metro. Rebutgen rotundament qualsevol mena d’assetjament envers la denunciant durant el seu període com a treballadora.
A més, desmenteixen que el cessament s’hagi produït arran del procediment obert sobre presumpte assetjament per part dels dos directius envers una altra empleada. La direcció va remetre aquest expedient a la fiscalia, que finalment el va arxivar el desembre del 2024. Per això, segons les fonts empresarials, no existeix cap relació causal entre aquest procés i l’acomiadament.
Cites judicials previstes
La magistrada instructora ha fixat quatre declaracions testimonials pel dia 4 de febrer, entre les quals figura la mateixa querellant. Posteriorment, pel 10 de febrer, estan convocats Xavier Flores i els altres dos alts càrrecs investigats: la directora de recursos humans i el director jurídic.
Evolució del cas intern dins TMB
L’antiga responsable del compliment normatiu era qui estava investigant les denúncies contra la directora de recursos humans per presumptes conductes d’assetjament laboral. Durant aquest procés, va elaborar dos informes preliminars en què no es constatava clarament l’existència dels fets denunciats; però sí que ho feia un tercer document elaborat posteriorment.
No obstant això, tot plegat es va traslladar a fiscalia, on finalment es va decidir arxivar el cas.
Acomiadament i controvèrsies associades
L’octubre del mateix any 2024, aquesta responsable fou desvinculada definitivament després d’un informe extern que atribuïa responsabilitats sobre assetjament contra una subordinada. Aquest segon expedient també va acabar arxivat per part del ministeri públic.
Davant aquestes circumstàncies, la dona denuncia que aquestes acusacions eren infundades i només van servir com excusa per apartar-la primer i acomiadar-la després disciplinàriament. Actualment ha recorregut contra aquesta decisió davant els tribunals laborals.
Tensions internes prèvies als fets
L’abril del 2024, segons relata ella mateixa, va enviar un correu electrònic a la cap de recursos humans demanant-li explícitament “que deixés d’interferir” en les seves indagacions internes. Davant l'absència aparent de suport empresarial durant aquests mesos inicials, el maig següent es reuní personalment amb Xavier Flores.
En aquesta trobada —d’acord amb les seves paraules— Flores intentà condicionar o influir en el desenvolupament dels seus informes. A partir d’aquell moment es posà en contacte amb Antifrau Catalunya perquè li concedís protecció com alertadora; protecció que li fou atorgada immediatament. Poc després li foren retirades formalment les atribucions vinculades al compliment normatiu —funció assumida pel director jurídic— mentre les investigacions internes passaven a estar externalitzades mitjançant una empresa externa especialitzada.
Apartaments finals abans del cessament definitiu
Aquest mateix contracte extern recomanà apartar-la provisionalment el setembre del 2024 perquè donava crèdit als casos presentats contra ella per assetjament laboral. L’octubre següent se li comunicà formalment l’acomiadament disciplinari.
