La segona edició del Congrés Tècnic d’Orientació Professional de Barcelona, organitzat per Barcelona Activa, ha tancat amb èxit la seva celebració al Disseny Hub Barcelona, amb una assistència que ha superat les 300 persones. Aquest congrés es consolida com un espai essencial per compartir coneixement i abordar temes crucials en l’agenda professional, entre els quals sobresurten la intersecció entre la transició verda, digital i demogràfica; el desenvolupament d’un model d’orientació basat en dades; la incorporació de la intel·ligència artificial per afinar l’ajust entre oferta i demanda laboral; així com qüestions relacionades amb el relleu generacional i la regularització de persones migrades.
En el discurs inaugural, el director general de Barcelona Activa, Lorenzo Di Pietro, va destacar que “aquesta segona edició del congrés posa de manifest la importància de l’orientació professional en un escenari de contínua transformació com l’actual”. A més, va afegir que “Acompanyar les persones vol dir entendre aquesta transformació, els reptes i les eines que tenim ara al nostre abast, per això cal repensar com ajudar les persones a reforçar les seves competències i habilitats. El futur de les persones ja no passa per pensar en professions, sinó precisament en competències i habilitats per diferenciar-se i aportar valor al mercat laboral”.
L’aposta ferma per una ocupació inclusiva i sostenible
Barcelona Activa manté un compromís ferm amb la promoció d’una ocupació de qualitat a nivell local. Mitjançant una estratègia integrada, s’erigeix com una agència clau per generar oportunitats laborals, situant l’orientació professional com el primer esglaó d’una àmplia gamma de serveis. Durant el 2025, els equips especialitzats van atendre més de 12.000 persones.
Acompanyament durant una transformació integral del mercat laboral
L’esdeveniment ha comptat amb la presència activa de 26 experts reconeguts en diferents àmbits vinculats a l’orientació professional. Els tallers pràctics, activitats interactives i espais debat han posat en relleu el paper estructural que té aquesta disciplina no només com un servei puntual sinó com un mecanisme continu d’acompanyament al llarg tota la vida.
El consultor futurista Dionís Guzmán va iniciar el congrés plantejant reflexions sobre els canvis accelerats del mercat laboral actual. Va assenyalar que “els canvis actuals del mercat de treball requereixen un acompanyament capaç d’anticipar-se als escenaris propers, d’identificar les competències necessàries i de facilitar l’accés cap al reskilling o l’upskilling amb l’objectiu d’orientar en una transició contínua al llarg de la vida”. També va introduir el concepte que cal integrar la intel·ligència artificial dins aquest procés des d’una perspectiva responsable.
Anàlisi global dels impactes socioeconòmics simultanis
L’activitat matinal va incloure una conferència destacada de l'especialista internacional Pedro Moreno, expert en aprenentatge permanent a l'Organització Internacional del Treball (OIT). Moreno va posar èmfasi en “l’impacte de les transicions digital, verda i demogràfica en la reconfiguració del treball”, eix central del congrés.
Aquesta ponència va donar pas a una taula rodona on van participar figures acadèmiques rellevants: Benito Echevarría, excatedràtic d'Orientació i Formació Professional a la Universitat de Barcelona (UB); Carme Pagès, professora investigadora dels Estudis d’Economia i Empresa a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC); així com Brigitte Pérez, directora dels Serveis de Carrera Professional també a la UOC.
A més, es van presentar anàlisis detallades sobre dades laborals actuals relacionades amb perfils professionals vacants. Diversos ponents van aprofundir sobre aplicacions pràctiques associades a Intel·ligència Artificial (IA), destacant reptes ètics així com riscos inherents.
També es van exposar projectes innovadors com AI4VET4AI i EMi Empleo —que utilitzen algoritmes IA— enfocats tant a millorar processos formatius com optimitzar cerques actives d’ocupacions.
Tallers pràctics centrats en desafiaments emergents
Aquest mateix dia al migdia es van desenvolupar dos blocs simultanis dedicats als principals desafiaments sectorials:
- L’ocupabilitat vinculada al procés extraordinari de regularització —amb participacions destacades del Servei Públic d’Ocupació Català (SOC), Ajuntament de Barcelona i PIMEC— culminant amb una sessió col·laborativa destinada a dissenyar metodologies transferibles als serveis locals.
- L’evolució cap a models orientats cap a anticipar necessitats futures —on els assistents van poder experimentar mitjançant laboratoris ideatius escenaris vinculats a l’ocupabilitat futura així com adquirir eines professionals específiques.
Evidenciant lideratge sectorial i comunitari
Aquesta segona edició ha reafirmat el Congrés Tècnic d'Orientació Professional com un espai imprescindible tant pel debat interdisciplinari com pel networking entre professionals. També ha reforçat el paper dinamitzador que exerceix Barcelona Activa connectant coneixement comunitari mitjançant mecanismes oberts innovadors.
L’esdeveniment s’emmarca dins l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ABOQ) orientat a millorar l’accés ciutadà tant quantitativament com qualitativament. Aquesta iniciativa és fruit del consens entre agents socials econòmics principals juntament amb entitats civils i actors del Tercer Sector Social metropolità barceloní.
Aquesta col·laboració estratègica permet abordar els reptes laborals sota perspectives interseccionals prioritzant aspectes relacionats amb gènere, edat o origen social.