.gif)
Només el 38% de les persones LGBTI s’atreveix a explicar-ho als llocs de feina, segons ha afirmat el codirector general de la xarxa empresarial per a la diversitat i la inclusió (REDI, per les sigles en castellà), Óscar Muñoz, en una roda de premsa.
Aquesta xifra és encara menor en el cas de les dones pel “doble estigma” de ser dona i LGBTI i arriba a un 28% si es tracta de la primera feina.
L’associació ha denunciat la discriminació del col·lectiu a l’entorn laboral i ha defensat l’aposta per la diversitat com una qüestió de drets humans.
Aquest factor també repercuteix en la productivitat de les persones del col·lectiu, amb un augment de fins al 30%, i afavoreix en la percepció de l’empresa com una companyia “mimetitzada” amb la realitat.
