La cinquena tinenta d’alcaldia i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, i la regidora de Salut, Persones amb Discapacitat i Estratègia contra la Soledat, Marta Villanueva, han presentat el Pla d’Impuls per a l’Ocupació de Qualitat de les Persones amb Discapacitat 2025–2027, la nova estratègia municipal —a través de Barcelona Activa i l’IMPD— per ampliar les oportunitats d’inserció laboral d’aquest col·lectiu. El pla s’alinea amb l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021–2030 (ABOQ) i situa les persones al centre amb una perspectiva interseccional.
Gil ha subratllat que el full de ruta inclou més de 50 accions, orientades tant a apoderar les persones com a implicar el teixit empresarial en els beneficis de la diversitat. Villanueva, per la seva banda, ha defensat que la inclusió sociolaboral és clau per a l’autonomia i per “una ciutat que no expulsi ningú”.
La bretxa actual
-
Les persones amb discapacitat són el 3,1% de la població activa i el 2,8% de l’ocupada.
-
Taxa d’activitat: 37,1% (menys de la meitat que la resta de població).
-
Taxa d’ocupació: 30,5%, 2,5 vegades inferior.
-
El 2024, només el 0,5% dels contractes van ser per a persones amb discapacitat; el 68% en Centres Especials de Treball (CET).
-
Bretxa salarial: 25,1%.
Objectius i línies d’actuació
El pla fixa 7 objectius: igualtat d’oportunitats; atenció personalitzada; millora del nivell formatiu; més vincles amb empreses ordinàries; ús estratègic de la contractació pública i suport als CET d’iniciativa social i empreses d’inserció; aliances col·laboratives; i ocupació al sector públic municipal.
Per desplegar-los, preveu 54 accions (31 de cartera de serveis i 23 projectes d’acció positiva/singulars) agrupades en sis línies:
-
Accessibilitat als serveis i programes d’ocupació;
-
Sistema d’indicadors per monitorar resultats;
-
Acompanyament individualitzat;
-
Oficina de Contractació Estratègica (impuls de contractació reservada a CET d’iniciativa social i empreses d’inserció);
-
Vincles amb empreses per incorporar talent a l’oferta;
-
Aliances per combatre la bretxa digital.
Accions destacades
-
Barcelona Activa + accessible: protocol perquè la demanda d’accessibilitat universal impregni serveis i dispositius generalistes.
-
XTalento Digital (amb Fundació ONCE/Inserta): campus tecnològic per dotar competències digitals i facilitar la inserció.
-
PICs (Projectes Integrals de Contractació): itineraris combinats d’orientació, formació, experiència laboral i acompanyament.
-
Subvencions ILMO: projectes d’inclusió laboral al mercat ordinari.
-
Crea Feina Inclusiva: ajuts per promoure ocupació de qualitat a persones en vulnerabilitat.
La sessió de presentació ha comptat amb la directora de Formació i Plans estratègics d’ocupació, Lorena Ventura, la cap d’Atenció i Assessorament de l’IMPD, Nieves Ávila, i una taula amb Carolina Rodero (Hotel Acta Voraport), Emili Rodríguez (Aura Fundació) i Mercedes Torres (Ajuntament de Barcelona), a més del catedràtic David Gallardo-Pujol (UB).
El nou pla dona continuïtat i més ambició als dos plans anteriors coimpulsats per Barcelona Activa i l’IMPD, amb l’objectiu d’enfortir la coordinació municipal i amb agents clau de ciutat, i d’oferir serveis a mida que tanquin l’escletxa d’accés i qualitat en el mercat de treball per a les persones amb discapacitat.
