Les persones que desenvolupin activitats laborals o de voluntariat que impliquin un contacte habitual amb menors d’edat, o bé accedeixin a les seves dades personals, estan obligades a acreditar la inexistència d’antecedents penals relacionats amb delictes contra la llibertat sexual. Aquesta mesura afecta tant el sector públic com el privat.
Reglament per garantir la seguretat dels infants
Amb la finalitat d’establir un marc clar per a aquesta acreditació, el Govern ha aprovat recentment el Reglament que desenvolupa els preceptes contemplats en la Llei 14/2019, centrada en els drets dels infants i adolescents. Segons ha explicat Marín, responsable del Departament implicat, aquesta iniciativa serveix per reafirmar "el compromís amb la protecció integral dels infants i adolescents", assegurant entorns més segurs i millorant els mecanismes preventius davant qualsevol mena de violència o abús.
A més, aquest reglament dona compliment als compromisos internacionals adquirits sota el paraigua del Conveni del Consell d’Europa sobre protecció dels infants contra l’explotació i l’abús sexual (Conveni de Lanzarote), reforçant així les mesures preventives i protectores dirigides als menors.
Obligacions segons el tipus de contracte o activitat
Pel que fa a les persones assalariades, aquestes han de presentar el certificat abans d’iniciar qualsevol feina relacionada amb menors o renovar-lo si ha passat més d’un any entre contractes. Aquest mateix procediment s’aplica també als estudiants en pràctiques acadèmiques.
D’altra banda, els professionals autònoms que treballin directament amb menors o tinguin accés a les seves dades personals també han de disposar del certificat. En particular, aquells titulats han de lliurar-lo al seu col·legi professional o associació abans de començar l’activitat corresponent.
En l’àmbit públic, aquest certificat és requisit indispensable tant durant els processos de contractació com en la redacció dels plecs administratius vinculats a aquests serveis. Quant al voluntariat que impliqui contacte amb menors, cal aportar anualment aquest document; a més, es contempla la possibilitat que les entitats reemborsin el cost del certificat als voluntaris.
Mecanismes de control i període transitori
La normativa estableix que empreses i entitats són responsables de sol·licitar aquests certificats a totes les persones obligades i han d'implementar sistemes de registre i seguiment per assegurar-ne la validesa i actualització constant.
A més, s’ha fixat un període transitori d’un any perquè aquells ja dedicats a activitats incloses dins l’àmbit regulat puguin adaptar-se a aquestes noves exigències. En cas que no aportin el certificat dins aquest termini, no podran continuar exercint llocs laborals, pràctiques o voluntariats relacionats amb menors ni tenir accés a les seves dades personals.
