Avui dimarts, 17 de març, l’Ajuntament d’Amposta ha exposat el resum d’activitats dutes a terme al llarg del 2025 a Lo Sindicat, centre neuràlgic en matèria de polítiques actives d’ocupació i dinamització econòmica a la capital del Montsià. L’alcalde, Adam Tomàs, ha destacat que aquest equipament constitueix "el nucli estratègic pel desenvolupament social i econòmic local", afegint que "els resultats assolits any rere any ens fan sentir enormement satisfets".
Equip humà i atenció personalitzada
L’alcalde ha remarcat que més enllà de la infraestructura, el valor principal rau en les persones: "No es tracta només d’un edifici, sinó del treball constant dels professionals que hi desenvolupen la seva tasca". En aquest sentit, actualment una vintena de tècnics especialitzats operen des de Lo Sindicat amb l’objectiu de conciliar les demandes empresarials amb les capacitats i necessitats dels ciutadans.
Dades concretes confirmen aquesta activitat: durant l’any 2025, s’han atès aproximadament 3.500 usuaris per temes relacionats amb formació, orientació laboral i suport professional, aconseguint un total de 223 insercions laborals efectives. A més, s’han generat contractacions directes mitjançant plans municipals destinats a col·lectius específics com joves en pràctiques, dones o persones en procés de regularització laboral, sumant un total de 50 contractacions. Aquesta informació ha estat facilitada per la regidora responsable, Núria Ferré.
Coneguda implicació empresarial i recursos destinats
A més del suport individualitzat a demandants d’ocupació, Lo Sindicat ha establert col·laboracions amb unes 250 empreses locals i comarcals, contribuint així al teixit productiu territorial. Quant als incentius econòmics vinculats a la contractació laboral, l’Ajuntament ha destinat una partida propera als 500.000 euros en ajuts directes a empreses.
L’alcalde Tomàs ha posat aquestes dades dins el context general del creixement empresarial local referint-se a iniciatives com les ampliacions industrials impulsades per Teicar o Freco i l’entrada prevista al territori per part de Premier Tech: "Si analitzem totes aquestes accions conjuntament, queda palesa la rellevància que tenen tant pel dinamisme econòmic com per millorar l’ocupabilitat dels nostres ciutadans".
Aquest esforç integral s’ha traduït també en elevats índexs qualitatius: segons Tomàs, el grau global de satisfacció entre usuaris és de l95%, mentre que entre el professorat implicat en les accions formatives arriba fins al 97%.
Dins dels pilars fonamentals d’aquesta iniciativa destaca la formació professionalitzadora. La regidora Núria Ferré va informar que durant l’exercici passat es van organitzar un total de 33 cursos diferents acumulant 1.410 hores lectives a què van assistir 415 participants.
Aquests programes estan dissenyats per facilitar tant l’accés inicial al mercat laboral com la millora competencial dels assistents.
D’altra banda, la cap àrea de Polítiques Actives, Isabel Villalbí, va destacar especialment la importància adquirida pels certificats oficials dins l’oferta formativa anual: "Ha estat un període molt profícua especialment pel que fa als cursos vinculats a certificacions reconegudes oficialment".
D’entre les activitats remarcables cal esmentar un programa especialitzat sobre instal·lació i manteniment fotovoltaic desenvolupat conjuntament amb el Gremi d’Instal·ladors i Electricistes del Montsià així com amb l’Institut Montsià; així mateix es van impartir cursos orientats a tasques administratives diverses.