Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
La Policia Local de l’Ametlla de Mar ha valorat positivament la temporada d’estiu, amb una incidència dels robatoris inferior a la d’altres temporades. La prevenció, la seguretat viària i els controls per fer complir la normativa han centrat l’activitat del cos durant els mesos de més afluència de visitants.
L’increment de població i de mobilitat, juntament amb l’activitat a les platges i els espais d’oci nocturn, ha marcat el dispositiu policial de l’estiu. Segons la Policia Local, durant la temporada estival s’han comptabilitzat cinc robatoris amb força, una xifra que consideren molt baixa.
La coordinació amb els Mossos d’Esquadra ha estat un altre dels eixos de treball, amb l’objectiu de reforçar la prevenció dels delictes i compartir informació per donar una resposta adequada.
Pel que fa a la convivència, s’han reforçat els controls de patinets elèctrics, ciclomotors i motocicletes, especialment per les molèsties per sorolls. Les actuacions s’han orientat a comprovar el compliment de les normes de circulació i prevenir conductes que poden provocar accidents. El cap policial ha remarcat que la finalitat dels controls és garantir la seguretat i respectar el descans dels veïns.
Després de la temporada d’estiu, el cos es fixa com a objectius millorar l’organització dels recursos humans, avançar cap a una cobertura del servei policial les 24 hores i reforçar la presència preventiva al municipi.
Finalment, la Policia Local recorda que la seguretat i la convivència són una responsabilitat compartida i demana la implicació de la ciutadania, els comerciants, les famílies i l’administració.
Convocatòria de sis places de policia local
L’Ajuntament de l’Ametlla de Mar ha posat en marxa el procés de selecció per cobrir sis places d’agent de la Policia Local, que passaran a formar part de la plantilla municipal com a funcionaris de carrera. La convocatòria també preveu la creació d’una borsa de treball per cobrir possibles baixes, absències i substitucions temporals.
La convocatòria forma part de l’Oferta Pública d’Ocupació de l’Ajuntament per a l’any 2026, aprovada per la Junta de Govern Local el passat 8 d’octubre. Posteriorment, el 22 d’octubre, la mateixa Junta de Govern va aprovar les bases que regulen el procés selectiu, que s’ha publicat oficialment per iniciar la recepció de candidatures. Les sis places són de jornada completa i es cobriran mitjançant un sistema de concurs oposició lliure.
Un dels aspectes que contempla la convocatòria és la reserva del 25% de les places per a dones, amb l’objectiu d'afavorir més presència femenina dins les plantilles de les policies locals.
Paral·lelament a la cobertura de les sis places, l’Ajuntament crearà una borsa de reposició amb les persones aspirants que superin el procés selectiu, però no obtinguin una de les places convocades. Aquesta borsa permetrà disposar de candidats per efectuar nomenaments interins quan sigui necessari cobrir absències o substitucions temporals dins el cos policial.
