L’Ajuntament de Reus porta a terme entre els mesos d’abril i juny les accions formatives previstes en el Programa Treball i Formació. El consistori va contractar 59 persones en el marc del programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu, destinat a la contractació de persones en situació d’atur. Les persones contractades, totes a jornada completa, es van incorporar a finals de gener, i desenvolupen tasques en diversos departaments municipals: Serveis Socials, Ensenyament, Participació, Cultura, Esports, Arxiu, Recursos Humans, Brigades, Oficina Tècnica Empresarial, Habitatge i Medi Ambient.
Els contractes tenen una durada de 6 o 12 mesos a jornada completa, i les accions formatives a realitzar són de caràcter obligatori i es fan dins l’horari laboral. La formació està relacionada amb el lloc de treball i l’objectiu és millorar l’ocupabilitat dels treballadors que la realitzen una vegada finalitzat el període de contractació.
Els treballadors assignats a les Brigades Municipals ja han passat per l’Institut d’Horticultura de Reus per realitzar un mòdul de 90 hores d’Operacions bàsiques per la instal·lació de jardins, parcs i zones verdes que forma part d’un certificat de professionalitat. Mentre que la resta de treballadors assignats a diversos departaments de l’Ajuntament han realitzat formació a Mas Carandell. En aquesta ocasió s’han impartit dues formacions transversals de 30 hores cadascuna: la d’Estratègies personals per al manteniment i consolidació del lloc de treball, i la de competències digitals bàsiques.
