El govern espanyol, conjuntament amb els sindicats, ha anunciat que ha arribat a un acord per aprovar la reforma de la llei de la funció pública en la propera sessió del Consell de Ministres, programada per al dimarts vinent.
Entre les principals novetats d’aquesta normativa, destaca la implementació d’un sistema d’avaluació del rendiment dels funcionaris. Els projectes preliminars que s’havien presentat anteriorment incloïen la possibilitat que aquells que no superessin aquestes avaluacions podrien perdre els seus llocs de treball.
Tanmateix, aquesta possibilitat ha estat eliminada, de manera que els treballadors no perdran les seves posicions. En lloc de realitzar un “test de mèrits”, es durà a terme una avaluació de l’acompliment de les tasques assignades.
D’aquesta manera, aquesta avaluació no esdevindrà un càstig per als funcionaris, sinó que serà una eina per a premiar aquells que aconsegueixin un bon rendiment, amb la finalitat de facilitar la seva promoció interna, per exemple.
La nova llei també preveu la racionalització del sistema de complements salarials dels funcionaris, amb la finalitat de reduir la complexitat i la desigualtat existent dins de l’administració pública.
Així mateix, s’agilitzaran els terminis per al desenvolupament i l’execució de les futures convocatòries de places, les quals hauran de ser publicades durant l’any natural en què s’ofereixi el treball públic. Pel que fa als processos de selecció, es limitarà la seva durada màxima a dos anys, comptats des de la data de publicació de la convocatòria.
No obstant això, la Generalitat ha assenyalat que aquesta futura reforma de la llei de la funció pública no és considerada una normativa bàsica i, per tant, no afectarà els seus treballadors. En aquest sentit, el govern català està treballant en una llei pròpia de l’ocupació pública, que establirà un model per a la funció pública catalana i definirà un marc normatiu comú per a totes les administracions públiques del país.
Per tant, les mesures acordades entre el govern espanyol i els sindicats no tindran cap efecte en el procés d’estabilització de l’ocupació pública que està duent a terme la Generalitat.
