Els sindicats alerten que les onades de calor obliguen a replantejar l'organització del treball i reclamen mesures molt més contundents per protegir la salut dels treballadors. Consideren que els protocols actuals són massa genèrics i que no garanteixen una protecció suficient davant de temperatures cada vegada més extremes. Per això, demanen modificar horaris, ampliar les pauses, incorporar criteris objectius per aturar l'activitat i estendre eines com les polseres tèrmiques als sectors amb més risc.
La petició arriba després de diversos episodis de calor intensa i de la mort aquesta setmana d'un temporer de 64 anys que es va trobar malament mentre treballava al camp en plena onada de calor.
Els protocols actuals "no protegeixen prou" els treballadors
La secretària de Salut Laboral de la CGT, Núria Losada, assegura que els protocols que moltes empreses tenen implantats continuen sent insuficients perquè sovint només s'activen quan hi ha alertes meteorològiques.
"Alerta meteorològica no vol dir el mateix que risc. No hem d'esperar a tenir una alerta per protegir els treballadors", afirma.
Els sindicats reclamen que les mesures preventives tinguin en compte diversos factors alhora, com la temperatura, la humitat, la radiació solar, la intensitat física de la feina, la roba de treball o els equips de protecció individual.
En la mateixa línia, la responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, Mònica Pérez, recorda que el principal perill és l'acumulació de calor al cos i no únicament la temperatura exterior.
"El que és perillós de la calor és l'acumulació en el cos, no tant la temperatura externa", destaca.
La calor també afecta sectors més enllà del camp i la construcció
Els sindicats insisteixen que el risc ja no afecta exclusivament sectors tradicionals com l'agricultura o la construcció. Alerten que també s'està convertint en un problema creixent en activitats vinculades al turisme, la logística, els serveis postals, l'atenció domiciliària, els casals d'estiu, el lleure o l'ensenyament.
També preocupen especialment les feines desenvolupades en espais tancats o semioberts amb poca ventilació i una elevada càrrega física.
Canvis d'horaris i més pauses davant les temperatures extremes
Una de les principals reivindicacions passa per adaptar els horaris laborals a les noves condicions climàtiques. Els sindicats defensen avançar les jornades o modificar-les quan les temperatures siguin extremes.
Recentment, el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, també va apuntar aquesta possibilitat.
Tot i això, Mònica Pérez admet que aquesta solució no sempre és fàcil d'aplicar. En sectors com la construcció, avançar els horaris podria generar conflictes amb la normativa sobre soroll i el descans veïnal.
Per la seva banda, Núria Losada considera que cal assumir que el canvi climàtic obligarà a reorganitzar moltes activitats.
"Les condicions estan canviant i hi haurà moltes feines que no es podran fer en les franges que s'estan fent", afirma.
Segons la representant de la CGT, això comportarà més costos i una reducció del rendiment empresarial, però considera que la salut dels treballadors ha de ser prioritària.
Polseres tèrmiques per detectar el risc abans del cop de calor
Una altra de les mesures que els sindicats volen generalitzar és l'ús de polseres tèrmiques o "canàries", uns dispositius capaços d'avisar el treballador quan el seu organisme entra en una situació d'estrès tèrmic.
Aquest estiu aquests aparells ja s'han començat a utilitzar entre els serveis municipals de neteja de Barcelona, un any després de la mort d'una treballadora durant una onada de calor.
Segons Losada, aquesta tecnologia s'hauria d'estendre a qualsevol activitat desenvolupada a l'aire lliure o amb una elevada exigència física.
Els accidents laborals augmenten més d'un 17% durant les onades de calor
Les dades de l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) evidencien l'impacte de les altes temperatures.
Segons les seves estimacions, els accidents laborals augmenten un 17,4% durant les onades de calor. Aquests accidents no només estan relacionats amb els cops de calor o les insolacions, sinó també amb la pèrdua de concentració, el cansament o els errors de coordinació provocats per l'estrès tèrmic.
A més, un 26% dels treballadors espanyols asseguren que estan exposats a calor extrema almenys durant la meitat de la seva jornada laboral.
L'informe internacional Feeling the Heat de l'OCDE situa Espanya com el segon país amb més treballadors exposats a temperatures extremes, només per darrere de Turquia.
Demanen criteris objectius per decidir quan s'ha d'aturar la feina
La CGT també proposa incorporar als protocols unes taules de treball-descans que estableixin de forma automàtica quan cal reduir el ritme, incrementar les pauses o suspendre completament l'activitat.
Com a referència, utilitzen els criteris de l'Institut Nacional per a la Seguretat i la Salut Ocupacional dels Estats Units (NIOSH), segons els quals una persona que realitza una feina moderada amb 35 graus i un 50% d'humitat només hauria de treballar 15 minuts per cada 45 minuts de descans a l'ombra.
En feines molt exigents físicament, els experts recomanen directament aturar l'activitat.
Reclamen més inspeccions i sancions més dures
Els sindicats també demanen reforçar les inspeccions laborals i controlar especialment les empreses subcontractades, que consideren que sovint presenten més mancances en matèria de prevenció.
CCOO reclama sancions més severes per a les empreses reincidents.
"Quan l'incompliment és reiterat, la sanció ha de ser exemplaritzant", defensa Mònica Pérez.
Per la seva banda, Núria Losada recorda que el cos humà comença a patir estrès tèrmic quan la temperatura corporal supera els 38 graus i que arribar als 40 graus pot comportar un greu risc vital.
Els sindicats insisteixen que el canvi climàtic obliga a revisar profundament l'organització del treball i adverteixen que protegir la salut dels treballadors haurà de situar-se per davant de qualsevol criteri de productivitat.