A partir del proper mes de novembre, la companyia aèria Ryanair posarà en marxa una nova mesura per intensificar el control sobre l’equipatge de mà dels passatgers. La companyia ha anunciat que augmentarà la compensació econòmica per als seus empleats que detectin maletes que superin les dimensions autoritzades. Fins ara, els treballadors rebien una prima de 1,50 euros per cada maleta detectada en desmesura; però, amb la nova normativa, aquesta quantitat passarà a 2,50 euros.
A més d’aquest increment en la compensació, Ryanair eliminarà el límit mensual de 80 euros que existia anteriorment, permetent als seus empleats acumular primes de manera il·limitada segons la quantitat de maletes que identifiquin com a excedides en els controls d’embarcament.
Un canvi per agilitzar l'embarcament
L'objectiu de la companyia amb aquesta mesura, segons diuen, és aconseguir un embarcament més ràpid i eficient, evitant retards en els vols per culpa de maletes que han de ser reubicades a la bodega. El CEO del grup Ryanair, Michael O’Leary, va explicar en una entrevista que una de les principals causes de les demores en els vols és la gestió de maletes de mà massa grans. Segons O’Leary, amb aquest sistema d'incentius, els treballadors seran més motivats per garantir que els passatgers compleixin les normatives de dimensions de les maletes, millorant així l'eficiència operativa i la puntualitat dels vols.
Contradicció amb les regulacions europees
Aquesta nova mesura de Ryanair contrasta amb les iniciatives adoptades per la Unió Europea, que busca establir límits més flexibles pel que fa a les dimensions de l’equipatge de mà i garantir els drets dels passatgers.
Aquesta proposta podria entrar en conflicte amb les polítiques de Ryanair, que insisteix en el control estricte de les maletes. Per ara, el model d'incentius implementat per la companyia podria generar tensions, tant amb els passatgers com amb les noves normatives europees, que busquen garantir un tracte equitatiu i evitar possibles abusos en les tarifes extra.
