La maternitat continua sent una de les assignatures pendents de l’àmbit laboral. I els estudis ho demostren.
En aquests es conclou que quatre de cada deu dones entrevistades retardarien o han retardat els seus plans de maternitat per motius professionals, ja sigui perquè prefereixen tenir una situació professional més estable (24,3%) o bé no renuncien, però ara per ara no s’ho plantegen (15,9%).
Aquelles que tindrien més en compte els motius professionals sobre la maternitat serien les dones entre 25-34 anys (45,6%), així com les que no tenen fills actualment (44,8%). Davant el 78,4% de dones que no renunciarien a la maternitat pel seu desenvolupament professional, un 21,6% sí que renunciaria.
En aquest cas, són les dones que encara no tenen fills les que en més nombre arribarien a renunciar (29,4% davant el 13,8% de les que ja tenen fills).
Els dos principals temors i reptes assenyalats per les dones a l’hora de quedar-se embarassades serien els motius econòmics (54,9%) i el fet de considerar que tenir fills és una responsabilitat per a tota la vida (49,7%).
