La companyia Leche Pascual ha decidit readmetre vuit empleats de la seva planta ubicada a Gurb (Osona), després que aquests fossin acomiadats de manera individual. Tot i això, persisteix el tancament previst per al pròxim 31 de juliol. Aquesta informació ha estat comunicada pel Col·lectiu Ronda, que en un comunicat ha manifestat que, tot i celebrar aquesta readmissió, "no es resol el conflicte laboral ni es garanteix el futur dels llocs de treball".
A més, els representants dels treballadors han subratllat que aquesta decisió "evidencia que les extincions constituïen un evident frau de llei", una situació que ja havien posat en alerta des del moment en què es va fer pública la venda de la planta a Casa Tarradellas, empresa destinada a produir mozzarella. En aquest sentit, reclamen l’obertura d’una negociació col·lectiva per aclarir les condicions laborals futures i avisen que portaran el cas als tribunals per defensar els drets dels treballadors.
L'absència de diàleg amb Casa Tarradellas
Segons expressen en un nou comunicat, els delegats sindicals denuncien que l’empresa encara no ha iniciat cap procés formal de negociació. A més, mostren desconfiança respecte a "la suposada intenció de Casa Tarradellas de contractar al 90% de les 80 persones actualment ocupades per Leche Pascual a les instal·lacions de Gurb". Consideren aquesta afirmació com un "titular útil" destinat a preservar "la seva imatge pública", però sense cap compromís concret darrere.
Mobilitzacions i incertesa abans del tancament
La plantilla, que ja ha dut a terme una vaga i un tall temporal del trànsit a la carretera C-17, recorda amb preocupació que resten poc més de trenta dies fins al tancament definitiu. Denuncien: "No sabem absolutament res del que passarà amb les 80 persones que hi treballem i les nostres famílies a partir de l’1 d’agost, quan Casa Tarradellas es farà amb el control i la propietat de la fàbrica per executar una activitat completament diferent, com és la fabricació de mozzarella per a pizzes".
Lamenten també que malgrat les diverses mobilitzacions realitzades, "l’empresa continua, d’una forma absolutament incomprensible, negant-se a iniciar un procés col·lectiu per resoldre tant el futur com les condicions laborals i sortides dels seus empleats".
Drets laborals i advertències legals
Els treballadors reconeixen el dret empresarial a vendre la fàbrica, però insisteixen que això no pot suposar deixar abandonats als qui hi han treballat durant anys —molts des del seu inici l’any 2004— sense diàleg ni negociació prèvia: "No som esclaus ni esclaves perquè se'ns pugui traspassar sense cap tipus d’acord o negociació", recalquen.
Així mateix adverteixen: si no se’ls permet exercir aquest dret fonamental a negociar, empraran totes les vies legals necessàries. En paraules textuals del comunicat: "És increïble que un procés sobre una planta amb una inversió inicial superior als 70 milions d’euros i capacitat anual per processar més de 200 milions de litres de llet s’estigui gestionant amb tanta irregularitat i clarament fora del marc legal".
I posen com a exemple clarificador justament aquesta readmissió recent: "Una mostra evident és la reincorporació dels vuit treballadors acomiadats individualment des de l’anunci públic sobre la venda", qualificant-ho com "una pràctica completament fraudulenta i sense cobertura jurídica".
