La planta de Coca-Cola Europacific Partners ubicada a Esplugues de Llobregat afronta un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que impactarà un total de 23 treballadors, segons han alertat els sindicats USOC i CCOO. La companyia atribueix aquesta decisió a raons "organitzatives, tècniques i productives", amb una concentració dels acomiadaments en dos departaments clau: vendes, amb 13 llocs afectats, i comandes, on es preveu eliminar-ne 10.
Reorganització i externalització del personal
L’empresa planteja una reestructuració orientada a "reorganitzar-los per externalitzar les seves tasques", segons ha denunciat USOC. En aquest sentit, el sindicat ha manifestat la seva "total disconformitat" amb les justificacions presentades per la multinacional. Per la seva banda, CCOO considera que aquesta mesura és "inadmissible", especialment tenint en compte els "importants beneficis" que registra Coca-Cola.
Calendari i diàleg sobre l'expedient
L’empresa ha comunicat als representants dels treballadors que facilitarà tota la documentació necessària per iniciar formalment l'ERO el pròxim 4 de febrer. Fonts internes de Coca-Cola consultades per l’ACN han detallat que el principal objectiu és "adaptar certes tasques molt concretes a les necessitats actuals del mercat per assegurar el millor servei als clients".
Acords i negociacions en curs
A més, des de Coca-Cola Europacific Partners subratllen que volen desenvolupar aquest procés mitjançant un "diàleg franc amb els representants dels treballadors", estudiant totes les opcions possibles per minimitzar l’impacte sobre els llocs de treball. L’empresa s’ha compromès a analitzar detingudament cada oportunitat durant aquestes converses.