El sindicat CCOO ha posat de manifest un augment alarmant en la xifra d'accidents laborals a Catalunya durant els primers sis mesos de 2026, segons les estadístiques recentment publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat.
En aquest període, s’ha registrat un total de 99.638 accidents, dels quals 47.270 han derivat en baixes laborals, fet que representa una pujada del 2,19 % respecte al mateix període de l’any anterior.
Increment notable dels sinistres mortals i greus
D’acord amb aquestes dades, els accidents amb resultat mortal han experimentat un creixement del 48,65%, mentre que els greus han augmentat un 6,85%. Quant als incidents in itinere —aquells ocorreguts durant el trajecte entre la residència i el lloc de treball— s’ha observat una pujada del 4,29%, arribant als 10.375 casos.
Anàlisi sectorial i tipològica dels accidents
L’increment global, afirmen des de CCOO, posa en dubte l’eficàcia tant de les polítiques preventives empresarials com de les actuacions públiques orientades a la seguretat laboral. Aquesta situació es tradueix en xifres especialment dramàtiques.
Durant aquesta primera meitat d’any han perdut la vida 43 persones mentre treballaven, cosa que suposa un augment del 10,26 % respecte a 2025. A més, hi ha hagut 17 morts en desplaçaments in itinere, nombre que representa un increment del 70% respecte al curs anterior.
"CCOO de Catalunya volem denunciar que aquest augment de les dades de sinistralitat laboral en el primer semestre de 2026 evidencia que estem davant d’un problema estructural, de model productiu i d’organització del treball, fonamentada en alts ritmes de treball, salaris baixos i escassetat de valor afegit", expliquen,
A més, el sindicat alerta: "A tot això cal afegir la precarització de la gestió preventiva a les empreses. No ens trobem només davant de xifres, sinó davant de tragèdies humanes que es podrien haver evitat amb una gestió preventiva real i no merament documental."
Aprofundint en la naturalesa d’aquestes defuncions laborals, destaca que 23 dels 43 morts durant la jornada van ser per causes no traumàtiques com infarts o vessaments cerebrals. Pel que fa a les morts traumàtiques —que van ser 18— s’observa un increment rellevant del 43,75%. Aquestes últimes estan vinculades directament a condicions laborals adverses: càrregues intensives, ritmes elevats sense prou temps per descansar o recuperar-se i absència d’avaluacions adequades sobre riscos psicosocials.
Sectors més afectats i desigualtats per gènere
L’anàlisi sectorial revela que el sector serveis concentra el nombre més gran d’accidents (29.973) i víctimes mortals (21), seguit per indústria (10.295 accidents i 10 morts) i construcció (6.059 accidents amb 9 defuncions).
A més, persisteixen desigualtats significatives entre homes i dones pel que fa a sinistralitat laboral: mentre els accidents masculins han crescut un 1,70%, els femenins ho han fet més del triple (3,29%). Especialment preocupant és l’augment del 47,72% en els accidents greus entre dones durant la jornada laboral —passant dels 44 als 65 casos— indicant una deterioració accelerada en sectors feminitzats.
Peticions específiques davant l’increment dels riscos laborals
Davant aquesta realitat, CCOO reclama mesures urgents:
- L’adopció per part dels governs espanyol i català de plans d’acció contundents contra la sinistralitat laboral, incloent-hi una ampliació significativa dels recursos destinats a Inspecció de Treball així com als òrgans tècnics com l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball i l’Institut Català corresponent.
- L’impuls decidit cap a una prevenció efectiva dins les empreses que vagi més enllà del simple compliment documental; incorporant especialment l’avaluació integral dels riscos psicosocials mitjançant recursos propis abans que externalitzacions.
- L’establiment conjunt amb administracions públiques i empreses d'estratègies eficaces per garantir una mobilitat segura, aturant així l’ascens inadmissible dels accidents in itinere.
- I finalment, aquest sindicat defensa una jornada laboral setmanal reduïda a 37,5 hores sense disminució salarial acompanyada d’eines robustes per controlar horaris efectius així com garantir el dret irrenunciable a la desconnexió digital.
Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
