El grup parlamentari Junts ha presentat una proposició de llei destinada a fixar un salari mínim de referència català situat en els 1.400 euros mensuals. Segons ha explicat el diputat Joan Canadell a l'ACN, aquesta normativa pretén crear un "marc de referència" que s'ajusti al cost real de la vida a Catalunya, tot i que no pot substituir el salari mínim interprofessional (SMI), ja que aquest és competència exclusiva del govern estatal.
Àmbit d'aplicació i obligacions
La proposta estableix que aquest salari mínim serà obligatori només dins de l'àmbit de l'Administració pública catalana, així com en les entitats i organismes que formen part del sector públic local. A més, es vol que serveixi com a "criteri d'adjudicació i valoració prioritari" en processos de contractació pública i concessió de subvencions.
Criteris basats en recomanacions europees
Dins el text registrat, Junts recorda que la Carta Social Europea i directives del Parlament Europeu recomanen situar els salaris mínims aproximadament en el 60% de la mediana salarial territorial. En paraules de Canadell, aquesta xifra per Catalunya estaria prop dels "1.400 euros mensuals", quantitat que proposen establir legalment.
Motius per impulsar la llei
Aquest diputat ha indicat que el seu partit ja havia presentat diverses propostes al Parlament —mitjançant mocions i propostes de resolució— per implementar aquest salari mínim català. No obstant això, ara busquen convertir-ho en llei perquè ni l'exconseller d'Empresa i Treball, Roger Torrent, ni l'actual titular Miquel Sàmper "s'han mogut" sobre aquest tema.
Mecanismes d'actualització anual
Concretament, la iniciativa planteja que el govern determini anualment el Salari Mínim de Referència atenent diversos factors: la mediana salarial catalana, l'evolució del cost de vida, indicadors macroeconòmics i d'ocupació, així com informes emesos pels òrgans de concertació social. Aquest ajust es faria mitjançant decret.
Xifra inicial proposada i comparativa amb l'SMI estatal
L'import inicial previst és fixar-lo en 1.400 euros mensuals per a l'any 2026, cosa que equivaldria a uns 19.600 euros bruts anuals per una jornada completa. Canadell ha detallat que això suposa un augment respecte als actuals 1.221 euros mensuals establerts per l'SMI estatal, increment oficialitzat precisament aquest dimarts.
Estructura participativa: Taula de Concertació Social
A més, el text incorpora la creació d'una Taula de Concertació Social del Salari Mínim de Referència, concebuda com un "òrgan col·legiat de participació, consulta i assessorament" encarregat d'elaborar informes preceptius però no vinculants sobre la determinació i revisió del salari mínim. La seva composició i funcionament es definirien reglamentàriament.
Aproximació progressiva cap a un SMI català propi
Sota el lema "un primer pas", Canadell ha manifestat que aquesta llei pretén ser una etapa intermèdia abans d'assolir un veritable salari mínim interprofessional català: "La nostra llei pot ser l'etapa transitòria fins a arribar a un salari mínim català (...) És començar a caminar".
A més, ha destacat dades recents segons les quals nou dels deu convenis catalans inclouen categories salarials inferiors al nou salari mínim proposat: "Hem de fer el que sigui per canviar això".
Avaluació dels suports polítics i socials
Tot just fa uns dies Junts va portar aquesta mateixa iniciativa al debat monogràfic sobre ascensor social celebrat al Parlament; malgrat això no va prosperar. En canvi, sí que es va aprovar una proposta similar presentada per ERC per elevar el sou mínim fins al 60% del salari mitjà.
En relació amb les expectatives sobre els suports parlamentaris necessaris perquè prosperi la llei, Canadell ha afirmat: "Farem tot el possible perquè ERC passi al sí" així com intentar evitar que el PSC "bloquegi el tràmit" amb vista a obrir la tramitació parlamentària.
Així mateix han iniciat una ronda amb agents socials, sindicats i patronals per analitzar la viabilitat del projecte legal: "Volem una llei oberta, disposada a dialogar i millorar durant tot el procés parlamentari", ha conclòs.
