Aquest dimarts el Congrés dels Diputats va donar el vistiplau definitiu al reial decret que amplia els permisos de maternitat i paternitat a l’Estat. La mesura va tirar endavant amb un ampli consens: tots els grups hi van votar a favor, amb l’única excepció de Vox, que es va abstenir.
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, va ser l’encarregada de defensar el text. Segons va subratllar, l’objectiu és “garantir drets, reduir desigualtats i avançar en igualtat real entre dones i homes”.
Què canvia amb la nova normativa?
- Més temps de permís per naixement: Cada progenitor tindrà ara 17 setmanes de permís retribuït, una més que fins ara. Les sis primeres s’hauran de gaudir just després del part o l’adopció i de forma obligatòria. La resta es podran repartir fins que el menor faci un any, amb la possibilitat d’acordar jornades parcials amb l’empresa.
- Noves setmanes per cura de menors: S’afegeixen, a més, dues setmanes addicionals de permís pagat per tenir cura dels fills, que es poden utilitzar en qualsevol moment fins als vuit anys. Això fa que el total de setmanes disponibles per família arribi a 19. Aquestes setmanes s’acumularan al permís no retribuït que ja existia.
- Avantatges per a famílies monoparentals: Les unitats familiars amb un sol progenitor veuen ampliat encara més el temps disponible: 28 setmanes de permís per naixement (en lloc de 26) i 4 setmanes addicionals per cura de menors, el que suposa fins a 32 setmanes en total.
Cal avisar amb un mínim de 15 dies d’antelació a l'empresa. Si tots dos progenitors treballen al mateix centre, l’empresa pot limitar que coincideixin els permisos sempre que hi hagi una justificació escrita.
La Seguretat Social serà qui assumirà el pagament, amb prestacions calculades al 100% de la base reguladora. L’executiu calcula que l’impacte pressupostari serà d’uns 1.500 milions d’euros.
Amb aquest canvi, Espanya se situa per sobre dels mínims exigits per la Unió Europea i reforça el compromís amb la conciliació laboral i familiar.
