Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
Aquest dimarts, la Comissió Europea ha donat a conèixer un conjunt de mesures sota el nom 'Mobilitat Laboral Justa', orientades a facilitar que els ciutadans puguin treballar en diferents països de la Unió Europea. Entre les iniciatives destacades, Brussel·les proposa implementar un Passaport Europeu de Seguretat Social (ESSPASS), que permetrà sol·licitar i rebre documents com la Targeta Europea d’Assegurança de Malaltia mitjançant internet, així com emmagatzemar-los i verificar-los a través de la Cartera d’Identitat Digital de la UE.
Digitalització i verificació segura dels documents socials
L’ESSPASS serà una eina clau per digitalitzar tota mena de documents relacionats amb la seguretat social, facilitant-ne l’intercanvi entre països membres. La Cartera d’Identitat Digital, que estarà disponible tant per a particulars com per a empreses abans que acabi l’any, permetrà guardar-hi aquesta documentació juntament amb el certificat portàtil A1 destinat als treballadors desplaçats.
Així, els ciutadans europeus podran presentar aquests papers en format digital quan es traslladin a un altre estat membre, mentre que les administracions podran validar-los ràpidament i amb total seguretat.
Segons les estimacions comunitàries, aquesta digitalització podria suposar un estalvi acumulat en dotze anys de fins a 64 milions d’euros per a empreses, 69 milions per als proveïdors sanitaris i 72 milions per als inspectors laborals gràcies a processos més àgils. A més, s’estima que les signatures digitals contribuiran a evitar fraus valorats en fins a 277 milions d’euros.
Simplificació del reconeixement professional
Dins del mateix paquet legislatiu es preveu també l’emissió en format digital estàndarditzada de les titulacions professionals, disponibles també dins la Cartera Digital europea. La Comissió ha proposat crear una eina nova destinada a comparar aquestes titulacions entre països membres perquè tant empresaris com treballadors puguin entendre-les millor.
A més, Brussel·les planteja accelerar els terminis oficials pel reconeixement dels títols:
- En el cas de professions regulades, com els metges, infermers, enginyers i docents, el procediment serà més ràpid: passarà dels tres mesos actuals a les cinc setmanes.
- Per la resta d'oficis, es reduirà de quatre mesos fins a onze setmanes.
A més, l'executiu comunitari ha adoptat aquest dimarts el primer marc comú de formació per a fisioterapeutes, una de les professions amb més mobilitat a la UE, que permetrà el reconeixement automàtic de les seves titulacions entre els estats membres participants.
En el cas de les qualificacions obtingudes fora del territori comunitari, els tràmits trigaran quatre mesos, en comptes dels 14 mesos de mitjana actuals. A més, per a set professions amb requisits formatius ja harmonitzats a escala europea (metges, infermers d'atenció general, dentistes, llevadores, veterinaris, farmacèutics i arquitectes) es reconeixeran de manera automàtica les titulacions expedides per institucions acreditades fora de la UE i revisades per organismes europeus de garantia de qualitat.
Els estats membres mantindran el control total sobre qui pot entrar al seu territori i sobre els requisits per exercir cada professió.
Més eines per l'Autoritat Laboral Europea
La proposta de la Comissió Europea també amplia el mandat de l'Autoritat Laboral Europea (ELA, per les sigles en anglès) per abordar i combatre els abusos contra persones de tercers països que treballen a la UE, així com el treball il·legal. A més, l'organisme tindrà més eines per millorar la seva capacitat per dur a terme avaluacions de risc i per ajudar les inspeccions nacionals a dirigir millor els controls.
Segons dades de la CE, el 2024 hi havia 14 milions d'europeus vivint en un altre estat membre, més de 10 milions en edat de treballar (un 3,9% de la població activa de la UE). A més, un 18% dels enquestats en un Eurobaròmetre recent va dir que li agradaria treballar a l'estranger. Segons ha ressaltat l'executiu, el paquet respon a una petició feta pels líders europeus a la cimera de març i s'emmarca en el full de ruta 'Una Europa, un Mercat'.
Ursula von der Leyen defensa que el mercat únic s'ha de convertir en un "autèntic mercat d'habilitats"
Per començar a aplicar el nou paquet cal que abans l'adoptin tant el Parlament Europeu com el Consell. Els documents de la seguretat social es digitalitzaran per etapes, començant pel certificat A1 per a treballadors desplaçats.
Brussel·les calcula que, un cop estigui plenament en vigor, aportarà uns 6.000 milions d'euros de beneficis el 2040, gràcies al reconeixement més ràpid de les titulacions professionals, la verificació en temps real dels documents de la seguretat social i els estalvis de temps per a empreses, treballadors i autoritats; a banda que ajudarà a combatre el frau.
La presidenta de la Comisió Europea, Ursula von der Leyen, ha subratllat que el mercat únic s'ha de convertir també en un "autèntic mercat d'habilitats, amb més oportunitats per als treballadors i les empreses". "La simplificació i una aplicació més rigorosa van de bracet: les habilitats, el reconeixement i la protecció es mouran sense problemes a través de les fronteres".
