.jpg)
El dispositiu d’inserció de l’Ajuntament de Tremp ha programat al llarg de l’any 2023, 11 accions formatives en què han participat 180 persones, de perfils molt diversos i d’edats compreses entre els 16 i els 65 anys.
Les accions s’han centrat en àmbits com les cures de les persones i els coneixements d’electricitat per abordar la implementació de plaques solar, entre d’altres.
A banda dels continguts específics de les diferents formacions, durant l’acompanyament a la inserció laboral, s’han treballat també, aspectes formals de suport a la recerca i estratègies per afrontar processos de selecció.
En l’acte de lliurament de diplomes han participat Carlos Trinidad, regidor de Benestar i Salut de l’Ajuntament de Tremp, Joaquim Majoral, regidor de Manteniment i via pública i la regidora de Comunicació i Tecnologia, Alba Moré.
Tots ells han destacat la importància de la formació contínua i de reciclatge per adaptar-se als canvis del mercat laboral. En aquest sentit, han defensat el paper del dispositiu d’inserció com una eina útil de suport a la recerca d’ocupació, una etapa que pot repetir-se en diversos moments al llarg de la vida i per la que cal comptar amb recursos específics.
Per al 2024, el dispositiu d’inserció de l’Ajuntament de Tremp programa noves accions formatives que podran consultar-se aviat a través de les xarxes socials de l’Ajuntament de Tremp. L’objectiu és donar suport i reciclar els diferents perfils laborals treballant d’acord amb les necessitats del territori i les empreses locals, així, les formacions especialitzades volen donar resposta a àmbits estratègics pel desenvolupament de la comarca.
