Els empleats de l’Ajuntament de Cambrils han acordat convocar una vaga el pròxim 1 de desembre per protestar contra els retards reiterats en el pagament de nòmines i hores extra, la manca de cobertura de vacants estructurals i la sobrecàrrega de treball que, segons denuncien, pateixen des de fa mesos.
La decisió arriba després d’una consulta interna organitzada per la junta de personal i el comitè d’empresa, en la qual van participar 174 dels 300 treballadors municipals —un 58% de la plantilla—. D’aquests, un 76,47% va votar a favor de la vaga, que podria repetir-se el 6 de març si no es registren avenços en les negociacions amb el govern local.
“Una situació insostenible”
Des de la Central Sindical Independent de Funcionaris (CSIF), una de les organitzacions convocants, s’alerta que la situació a l’Ajuntament és “insostenible” i que el personal “no pot continuar assumint les conseqüències d’una gestió desordenada i ineficaç”. El sindicat parla obertament d’un “caos organitzatiu” que perjudica tant els treballadors com la ciutadania. Segons la CSIF, els problemes de gestió no s’han resolt malgrat el canvi de govern municipal, i asseguren que “la situació és igual o pitjor que fa un any”.
D'altra banda, el mateix alcalde, Oliver Klein, va assegurar que "som conscients dels reptes que arrosseguem des de fa temps, i per això treballem intensament, amb diàleg constant i amb la voluntat clara de trobar solucions duradores". A més, va confirmar que ja s'havia obert una negociació amb el sindicat, recordant que aquest procés "no és senzill ni immediat" fins a aconseguir la resolució completa de tots els dèficits acumulats.
“Aquest govern manté el compromís ferm de modernitzar l’administració i d’oferir un millor servei públic als cambrilencs i cambrilenques. La col·laboració, la responsabilitat i la perseverança seran les claus per aconseguir-ho”, va sentenciar Oliver Klein.
Reivindicacions dels empleats
Els representants dels treballadors acusen el consistori de “incompliment sistemàtic” dels acords adoptats a la Mesa General de Negociació (MGN). Entre les principals demandes, reclamen:
-
Una relació de llocs de treball actualitzada,
-
Un calendari per ordenar les borses de treball,
-
I garanties per a la promoció interna del personal municipal.
Els sindicats consideren que aquestes mesures són imprescindibles per posar fi a la precarietat organitzativa i millorar el funcionament dels serveis públics.
Crisi de personal i sobrecàrrega de feina
Els empleats denuncien que no es cobreixen places vacants, cosa que ha provocat una sobrecàrrega “desbordant” en diverses àrees del consistori. “Hi ha treballadors que estan fent funcions de dues o tres persones, amb una pressió constant i sense compensació adequada”, asseguren fonts sindicals.
Davant aquesta situació, la plantilla reclama una resposta immediata del govern municipal i un compromís ferm per regularitzar els pagaments i reforçar la plantilla. Si no hi ha avenços concrets abans del desembre, la protesta es repetirà el 6 de març de 2026.
“Els treballadors només demanen el que és just: cobrar a temps, tenir condicions dignes i una organització eficaç que permeti prestar un bon servei a la ciutadania”, conclou la CSIF.
