El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha donat la raó a Primark de Tarragona després de fer fora dues treballadores per irregularitats a l’hora de cobrar els productes. Segons recull la cadena COPE, es tracta d’una treballadora i la seva supervisora a la caixa.
Els fets van passar el 15 de desembre de l’any 2022, quan la treballadora va anar cap a una caixa reservada a persones amb mobilitat reduïda amb molts productes. La supervisora de la caixa va cancel·lar una operació de 235 euros, guardant el tiquet d’anul·lació, i la treballadora va començar a posar els productes en bosses, passant alguns d’ells per l’escàner, però deixant la resta sense passar. En total, la treballadora va pagar 58 euros, però va endur-se tres bosses plenes de productes que no corresponien amb l’import pagat.
L’empresa va detectar aquest moviment estrany i ho va investigar, adonant-se que la treballadora que va fer les compres ni tan sols va identificar-se quan les va fer, un protocol que s’ha de complir quan els treballadors efectuen compres. A més, els supervisors no tenen permès gestionar cobraments sense l’autorització d’un superior.
El 21 de desembre del 2022, després d’analitzar totes les proves, Primark va fer fora la supervisora i poc després també la treballadora mitjançant un acomiadament disciplinari. La treballadora va recórrer contra aquesta decisió als tribunals, argumentant que s’estava violant el seu dret a la conciliació laboral i familiar, un fet que els tribunals van rebutjar.
Finalment, El TSJC ha donat la raó al jutjat social de Tarragona, reafirmant que va actuar correctament després de valorar les proves i revisar les gravacions de seguretat, que van confirmar que s’havien produït irregularitats en les compres. Segons el Tribunal, tal com recull COPE, va ser “proporcional” i “justificat” perquè les accions de les dues treballadores va comprometre “greument” la “relació de confiança” i de bona fe contractual amb l’empresa, violant, a més, la normativa interna de Primark.
