L’Ajuntament de Torredembarra, a través de la Regidoria d’Acció Social i Igualtats, ha gestionat un total de 287 sol·licituds d’informes de vulnerabilitat relacionades amb el procés extraordinari de regularització de persones estrangeres residents a l’Estat espanyol.
Aquest procediment extraordinari va entrar en vigor el 16 d’abril passat, data d’inici de presentació de sol·licituds, i es mantindrà obert fins al 30 de juny d’enguany. En aquest context, nombroses persones en situació administrativa irregular han necessitat aportar diferents documents per poder regularitzar la seva situació, entre els quals hi ha els informes de vulnerabilitat.
Davant l’important increment de demanda, l’Ajuntament ha hagut d’adaptar ràpidament els seus serveis i habilitar els mecanismes necessaris per tramitar les sol·licituds d’acord amb el procediment administratiu establert. L’Oficina d’Atenció Ciutadana ha estat l’encarregada de recollir les 287 sol·licituds presentades, que posteriorment han estat traslladades a la Regidoria d’Acció Social i Igualtats, des d’on s’han dut a terme les entrevistes, comprovacions i l’emissió dels informes corresponents.
El regidor d’Acció Social i Igualtats, Jonathan Pi, ha destacat que "malgrat que inicialment ens vam trobar amb la necessitat de donar resposta a la demanda d’un document que no teníem previst elaborar, s’ha reforçat el servei per a atendre totes les peticions, donant resposta en 3 setmanes a totes aquestes peticions".
Així mateix, ha recordat que aquests informes són només un dels diversos documents necessaris dins del procés de regularització i ha fet una crida a les persones perquè aconsegueixin regularitzar la seva situació administrativa i així continuïn avançant en el seu procés d’integració social i laboral.
En aquest sentit, el regidor d’Acció Social i igualtats ha remarcat la importància de prestar atenció als requisits de renovació de la documentació, realitzar formació d’acollida i d’aprenentatge de la llengua, així com mantenir una cerca activa de feina que permeti millorar la situació laboral i accedir a contractes de treball.