Pel que fa a les indemnitzacions, els menors de 58 anys rebran l’equivalent a l’acomiadament improcedent i tindran dret a una quantitat per fidelitat a l’empresa. Els majors de 58 es podran acollir a una situació de prejubilació amb un complement del 85% del sou net fix anual, com a màxim fins als 62 anys. L’acompanyament tindrà una durada mínima de dos anys.
Els majors de 55 anys tindran dret al pagament del conveni especial amb la Seguretat Social fins als 61 i els acomiadats tindran preferència de contractació fins al 31 de maig del 2022 per a les vacants que surtin a la mateixa empresa.
De la seva banda, l’empresa ha indicat que el preacord també inclou un servei de recol·locació que “ajudarà en la recerca de noves oportunitats de feina”.