Ahir al matí, les instal·lacions de firaReus Events van ser l’escenari de la primera reunió presencial del projecte Reus Talent Global, una iniciativa destinada a connectar professionals reusencs establerts fora de Catalunya. L’acte va congregar una vintena d’assistents, que van aprofitar la seva estada a la ciutat durant les festes de Nadal per retrobar-se i compartir experiències.
Actualment, aquesta xarxa compta amb un total de 74 membres repartits majoritàriament per Europa (52), Amèrica del Nord (12), Àsia (3), Oceania (1) i altres regions (6). Pel que fa als sectors professionals, predominen els àmbits de l’enginyeria, la tecnologia i l’energia; seguits per la medicina i la recerca biomèdica. També hi tenen presència destacada les finances, la consultoria estratègica, la comunicació i l’automoció.
Benvinguda institucional
L’alcaldessa de Reus, Sandra Guaita, va donar inici a la trobada amb un discurs d’acollida en què va destacar que: “Aquest projecte, que reforça el compromís adquirit amb la distinció de Reus com a Ciutat de la Ciència i la Innovació, ens permet connectar-nos amb perfils professionals de reusencs i reusenques que treballeu arreu del món i que teniu una forta vinculació emocional amb la ciutat. Volem escoltar-vos i aprendre de vosaltres, per seguir transformant la nostra ciutat amb la innovació, el coneixement i el talent com a elements centrals.”
Objectius del projecte i debat obert
A més d’enfortir els vincles entre els participants i fomentar un sentiment comunitari, aquesta jornada tenia com a finalitat exposar l’estat actual del programa així com presentar les línies estratègiques municipals en matèria científica, innovadora i de transferència tecnològica. Un punt clau va ser obtenir aportacions per al pla operatiu previst fins al 2026.
Josep Baiges, regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement així com conseller delegat de REDESSA (Red Empresarial del Sud de Catalunya), va explicar: “Reus Talent Global és una iniciativa amb una doble vessant: d’una banda, aprofitar la visió i l’experiència d’aquests perfils professionals en àmbits estratègics per a la ciutat; i, de l’altra, oferir-los una plataforma que els faciliti opcions si decideixen tornar, afavorint així la transferència de coneixement i el desenvolupament del seu talent a Reus.”
Aportacions dels participants
Dins d’un debat obert celebrat durant el matí, els assistents van plantejar diverses propostes, entre elles copiar models exitosos provinents dels llocs on resideixen actualment o generar sinergies internacionals; orientar als joves des d’edats primerenques sobre trajectòries professionals possibles; potenciar Reus Talent Global com a xarxa mentor per als estudiants locals; així com crear espais perquè les empreses territorials puguin accedir directament al talent resident.
