En el marc de la iniciativa Reus Summits, REDESSA impulsa una nova jornada professional centrada en els desafiaments que afronten les empreses per captar, gestionar i retenir el talent. Aquesta trobada està especialment orientada als experts en recursos humans i a qui gestionen equips dins les organitzacions.
Ponències amb reconeguts especialistes del sector
La sessió serà moderada per Tiago Santos, expert en recursos humans i referent Global HR Voice a LinkedIn. La primera intervenció anirà a càrrec de Cecilia Morillo, d’Essity, que exposarà la ponència titulada 'La importància de la cultura en l’atracció i fidelització del talent'. Tot seguit, Isabel Martínez, representant de Magnera Corporation, compartirà reflexions sobre 'La gestió del talent en temps de canvi i incertesa'. Cal destacar que ambdues empreses tenen presència al territori reusenc.
A continuació, la formació com a element clau per mantenir i desenvolupar el capital humà serà analitzada per Nadya Castolo, Retail Learning Manager de la firma francesa de luxe Louis Vuitton. Per concloure, els consultors Arménia Barradas i Tiago Santos oferiran dues ponències consecutives: 'Els grans desafiaments del talent per al 2026' i 'El poder de les converses difícils'.
Torns participatius i networking professional
L’esdeveniment fomentarà la participació activa dels assistents mitjançant torns oberts de debat després de cada exposició. Finalment, es disposarà d’un espai dedicat al cafè networking que facilitarà l’intercanvi d’experiències i el contacte directe entre professionals.
Aposta estratègica pel desenvolupament econòmic local
Josep Baiges, regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement i conseller delegat de REDESSA, destaca que “la gestió del talent és clau per al desenvolupament de les empreses del territori”. Afirma que aquest és un repte transversal present als sectors tecnològic, agroalimentari o d’enginyeria amb els quals col·laboren habitualment. En aquest sentit, explica: “Des de REDESSA centrem els nostres esforços a col·laborar amb la quàdruple hèlix —universitat, empresa, administració i ciutadania— per captar i capacitar talent que permeti generar noves oportunitats professionals. El Reus Talent Summit serà un punt de trobada per connectar professionals, compartir coneixement i cercar respostes a alguns d’aquests reptes.”
A més a més, aquestes jornades formen part d’una estratègia destinada a reforçar el posicionament de Reus com a ciutat innovadora dins l’àmbit científic-tecnològic. Aquest objectiu està vinculat amb el reconeixement recentment atorgat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats com a Reus Ciutat de Ciència i Innovació 2025, distinció associada a 69 projectes amb fort component innovador.
Més informació pràctica sobre la inscripció i serveis complementaris
L’assistència al Reus Talent Summit és gratuïta; les persones interessades poden formalitzar la seva inscripció visitant la pàgina oficial: www.redessa.cat.
L’impuls continuat al talent local des de REDESSA
Dins el marc del seu compromís amb el desenvolupament professional territorial, REDESSA promou iniciatives vinculades al Reus Living Lab de Talent. Aquest projecte genera sinergies entre administracions públiques i centres educatius amb l’objectiu d’incrementar tant la capacitació com la retenció dels talents locals.
A més, compta amb una plataforma anomenada Reus Talent Global, destinada a reunir professionals reusencs establerts internacionalment. Aquesta xarxa pretén aprofitar l’experiència acumulada fora tot mantenint vincles sòlids amb la ciutat.
També impulsa activitats com hackatons o bootcamps així com programes conjunts entre universitat i empresa. Les instal·lacions dels esdeveniments firals firaReus Events actuen com escenaris destacats on s’organitzen esdeveniments tipus speed dating entre estudiants i empreses o fires especialitzades relacionades amb formació i ocupació —com Camins d’FP o Speed Dating TIC Sud—.
