El curs acadèmic 2021/22, el grau en Química de la Universitat Rovira i Virgili (URV) es va convertir en el primer d’Espanya dins aquest àmbit que incorporava un model de formació dual. Aquesta modalitat permet als estudiants realitzar estades laborals remunerades a empreses durant el període lectiu. Cinc anys més tard, dos graus addicionals —Gestió en Turisme i Hostaleria i Relacions Laborals i Recursos Humans— també ofereixen aquesta opció als alumnes amb els millors expedients, comptant amb la participació de fins a trenta empreses i institucions del territori.
Acreditació oficial i assessorament a altres universitats
L’experiència de la URV és referent nacional i pionera en aquest programa que afegeix una menció dual al títol universitari, regulada per un decret aprovat fa sis anys. A més, disposa de l’acreditació oficial de l'AQU, l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya. Aquesta trajectòria ha permès que des de la URV s’assessori altres centres universitaris interessats a implementar aquest model educatiu.
Acte commemoratiu dels cinc anys del programa
Aquest dimecres s'ha celebrat un acte institucional per reconèixer les empreses i institucions col·laboradores que fan possible aquesta formació dual. Durant l’esdeveniment s'ha organitzat una taula rodona on diversos protagonistes van compartir les seves experiències:
- Joan Josep Carvajal, degà de la Facultat de Química
- Sònia Valls, cap de recursos humans de Florette Terres de l’Ebre
- Leonie Jana Urbaneck, estudiant del grau en Gestió en Turisme i Hostaleria amb menció dual
- Vicent Climent, Senior Project Manager a Fundació Bertelsmann i expert en formació dual
L’opinió dels experts sobre el programa dual
En paraules de Vicent Climent, “la formació dual és tot un repte”, ja que exigeix que el professorat assumeixi noves tasques coordinatives, que els departaments universitaris involucrin les empreses en el disseny curricular, així com que aquestes reconeguin el seu rol com a agents formats. També destaca que “qui més hi surt guanyant és l’estudiantat, que aprèn pràcticament i desenvolupa habilitats com el treball en equip o altres soft skills”. Acorda amb ell Leonie Jana Urbaneck, qui assegura: “els meus coneixements, confiança i actitud professional han augmentat significativament gràcies a la formació dual”.
D’altra banda, Joan Josep Carvajal assenyala que els estudiants amb menció dual maduren abans acadèmicament, tenen una inserció laboral gairebé completa i subratlla que “la relació fluïda entre la Facultat de Química i les empreses ha estat clau per consolidar aquest programa”. Per part empresarial, Sònia Valls, remarca: “les companyies s’enriqueixen amb els coneixements actualitzats dels estudiants, que es bolquen totalment al dia a dia professional”. Finalment, el rector Josep Pallarès, durant el tancament del debat, va destacar “la importància d’aquesta simbiosi territorial” entre Universitat i empresa perquè aporta experiències essencials amb excel·lents resultats.
Llistat d’empreses implicades segons grau ofertat
Pel grau en Química participen onze entitats: Ercros, Repsol, ELIX Polymers, Consorci d’Aigües de Tarragona, IQLIT, Clariant, Ematsa, EW Nutrition, IQOXE, Ravago i Jugavi.
Aquesta experiència pionera ha permès als responsables impartir sessions formatives arreu d’Espanya per compartir els detalls d’una iniciativa consolidada.
D’altra banda, quatre anys després d’introduir-la, Gestió en Turisme i Hostaleria continua sent l’únic grau del sector amb menció dual. Les empreses participants són:
- Grup Blaumar
- Tamarit Beach Resort
- Hotel Sol Port Cambrils
- PortAventura World
- Rentalmar
- Grup Blasi
- Camping Joan
- Estival Park
Expansió progressiva al grau Relacions Laborals i Recursos Humans
El segon curs consecutiu oferint menció dual viu aquest últim grau, pioner estatal signant acords per implantar-lo també en administracions públiques, especialment ajuntaments com els de Reus o Salou.
Altres col·laboradors són: Grupo Castilla , Estivill Assessors , Florette , A&F Assessors , Messer , Palomo Consultors , Sebastià Assessors , FM Logístic i MS Control .
Característiques generals del programa Dual URV
L’alumnat participant rep no només formació específica sobre aspectes empresarials sinó també acumula més d’un miler d’hores laborals remunerades sota contracte. Cada estudiant compta amb un tutor assignat des de l’empresa encarregat del seguiment continu.
Tenint present que accedeixen pocs estudiants - requisits estrictes com bon expedient acadèmic, mèrits demostrables i carta motivacional - s'ofereix atenció personalitzada mitjançant una adaptabilitat conjunta entre empresa i Universitat sobre itineraris individuals. Les activitats desenvolupades estan vinculades directament als continguts curriculars impartits; posteriorment comparteixen aquestes experiències amb tota la classe .
Beneficis compartits pels actors implicats
Amb aquesta modalitat educativa els alumnes adquireixen una qualificació professional avançada mentre acceleren notablement la seva inserció laboral. Per altra banda, les empreses asseguren un flux constant adequadament preparat mentre actualitzen contínuament els seus processos gràcies als coneixements aportats pel jovent. Finalment, la Universitat potencia una oferta docent ajustada al mercat laboral actual mantenint-se alineada amb les necessitats reals del teixit empresarial local.
