La Unitat d’Igualtat de la Universitat Rovira i Virgili (URV) ha rebut 12 denúncies en dos anys, des de la posada en marxa, durant el curs 2019-2020, del protocol de prevenció i actuació del centre. Aquesta xifra es va conèixer el passat mes de novembre, amb motiu del Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones, en què es va detallar que van ser cinc denúncies per assetjament sexual, tres per agressions sexuals i quatre per conductes de menyspreu cap a les dones.
En tots els casos, les persones denunciades van ser homes: cinc estudiants, quatre del personal docent i investigador i tres que no pertanyien a la comunitat universitària; vuit denúncies van ser individuals, totes de dones, i una va ser col·lectiva.
El protocol de prevenció i actuació en l'àmbit de la violència masclista i contra LGTBI que afecti els estudiants de la URV es va posar en marxa el curs 2019-2020 a través de la Unitat d'Igualtat. Els objectius del document són prevenir l'aparició de la violència física, psíquica, sexual, masclista i contra el col·lectiu LGTBI entre els membres de la comunitat universitària. També pretén servir per actuar contra aquestes conductes descrites, investigar-les, en fa el seguiment, determinar les responsabilitats i, si escau, proposar la incoació d'un expedient disciplinari. Finalment, acompanya les víctimes al llarg de tot el procés, els ofereix les mesures preventives per protegir-les, així com la informació necessària per evitar-ne la indefensió.
A més, en general, segons el darrer informe elaborat per la Xarxa d'Unitats d'Igualtat de Gènere per a l'Excel·lència Universitària, les persones denunciants prefereixen alguna actuació informal perquè cessin els comportaments per part de l'agressor i no obrir un procediment que pugui conduir a una sanció.
Els casos de violència masclista, d'acord amb la Xarxa, no se solen tancar amb la gestió burocràtica dels mateixos, sinó que sovint requereixen mantenir en el temps suport psicològic, jurídic o de gestió acadèmica.
