Nou aval judicial a la responsabilitat empresarial en matèria de salut mental. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha confirmat la condemna a dues empreses de Tarragona pel suïcidi d’un directiu, que es considera vinculat directament a la seva activitat laboral.
El tribunal ha desestimat íntegrament el recurs presentat per Alcover Química SL i Cromogenia Units SA, i ha ratificat la sentència que les obliga a indemnitzar amb 1.140.965,28 euros la família d’un antic director de fàbrica que es va suïcidar el maig de 2020 al seu lloc de treball.
La resolució confirma el criteri del Jutjat Social número 2 de Tarragona, que ja havia determinat que el suïcidi s’havia de considerar accident laboral, en estar relacionat amb una situació d’“ansietat i angoixa vital” derivada de la feina.
FALTA DE PREVENCIÓ I RISCOS PSICOSOCIALS
Segons el tribunal, les empreses van incomplir el seu deure de prevenció en no adoptar mesures de protecció tot i conèixer l’elevat nivell d’estrès del treballador i el seu estat de salut mental.
La sentència destaca que no es van fer avaluacions de riscos psicosocials ni es van aplicar mesures de vigilància de la salut, aspectes clau en la prevenció laboral.
PRESSIÓ LABORAL I CONTEXT ADVERS
El TSJC també rebutja l’argument de les empreses sobre una possible responsabilitat compartida del treballador i remarca que la manca de prevenció empresarial no queda anul·lada per la conducta individual.
Els magistrats apunten a un context de forta pressió laboral, agreujat per la pandèmia de la Covid-19 i per processos judicials oberts contra el directiu per qüestions ambientals. A més, constaven diverses comunicacions en què el treballador expressava el seu malestar sense que l’empresa actués.
El tribunal conclou que existeix una relació directa entre les condicions de treball i el desenllaç fatal, reforçant la doctrina que obliga les empreses a prevenir també els riscos psicosocials en l’entorn laboral.
