La secció sindical de CGT Correus Tarragona ha fet pública una denúncia contundent contra la gestió de la direcció de l'empresa postal, a qui acusa d'una "absoluta falta d'empatia" i d'imposar una desprotecció sistemàtica a les famílies dels seus treballadors. Segons el sindicat, aquest problema esdevé especialment greu durant els mesos d'estiu, coincidint amb el tancament escolar, moment en què Correus se situa entre les empreses que més neguen el dret fonamental a la conciliació laboral i familiar.
Bloqueig reiterat i denegació continuada de permisos
Un cas paradigmàtic exposat pel sindicat il·lustra aquesta situació crítica. Un empleat resident a Reus, va presentar amb més d'un mes d'antelació una sol·licitud formal per obtenir una llicència sense sou, amb l'objectiu de cuidar la seva filla de quatre anys durant les vacances escolars. La resposta per part del departament de Recursos Humans va ser un silenci total.
A mesura que s'acostava la data prevista per començar el permís, després d'intentar contactar amb Recursos Humans, se li va comunicar verbalment que la seva petició quedava denegada per "silenci administratiu". Davant aquesta negativa inesperada, el treballador va intentar recórrer legalment sol·licitant un permís parental reconegut per l'Estatut dels Treballadors. No obstant això, davant l'absència persistent de resposta o alternatives viables per part de Correus, aquesta segona via també es va veure frustrada, deixant-lo sense recursos per organitzar adequadament la cura de la seva filla.
Efectes greus sobre la salut del treballador
L'organització sindical denuncia que aquesta inacció voluntària i el bloqueig repetit dels mecanismes habituals de conciliació han tingut conseqüències directes sobre la salut del treballador implicat. Entre els efectes descrits hi ha:
-
Bloqueig emocional i incertesa durant tot el seu període vacacional.
-
Nivells crítics d'ansietat i estrès davant la impossibilitat d'organitzar l'atenció de la seva filla menor d'edat.
-
Una situació mèdica límit que ha derivat directament en una baixa laboral
Contradicció amb el nou Pla d'Igualtat
Des del sindicat qualifiquen la postura de direcció de Correus com una mostra de "profunda hipocresia". CGT recorda que a la fi del passat mes de juliol, l'empresa va signar i va promocionar "a so de bombo i platerets" el seu nou Pla d'Igualtat. El propi text del pla, al punt 2.6, reconeix textualment que les llicències sense sou són sol·licitades majoritàriament per motius de conciliació i compromet a l'empresa a "assegurar la igualtat de tracte", "establir criteris objectius i transparents" i "promoure activament que els homes exerceixin aquests drets". Per a CGT, negar tant les llicències internes com els permisos estatals de l'Estatut dels Treballadors demostra que els acords signats "són "lletra morta i propaganda".
Accions legals en curs
Davant la gravetat dels fets, CGT ja estudia les mesures legals oportunes perquè aquest cas de desprotecció familiar no quedi impune. El sindicat conclou amb un missatge rotund en defensa de la plantilla: "La nostra vida i la de la nostra família és el primer".
Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat