Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
El dimarts 1 de setembre, l’alcaldessa de Sant Pere de Ribes, Ana Herrera, juntament amb la regidora d’Ocupació i Formació Ocupacional, Paqui Carrasquilla, han rebut oficialment una nova promoció de vuit persones que s’incorporen a l’Ajuntament mitjançant els Plans d’Ocupació municipals.
Aquests contractes tenen una durada prevista de sis mesos i els llocs assignats estan relacionats amb les funcions pròpies dels serenos i dels oficials de segona categoria en el sector de la construcció. Durant l’acte, Herrera va fer valdre la rellevància d’aquestes tasques dins del funcionament municipal i va encoratjar els participants a aprofitar aquesta experiència laboral.
Segons ha destacat l’alcaldessa, “aquesta iniciativa permet que les persones contractades obtinguin formació pràctica i constitueixi un pas important per a la seva inserció laboral futura un cop acabat el període contractat”.
Suport econòmic i requisits dels plans
La Diputació de Barcelona finança parcialment aquestes contractacions mitjançant el fons denominat “Plans Locals d’Ocupació”, destinat a promoure accions encaminades a incrementar les oportunitats laborals i millorar les competències professionals dels aturats. Els contractes vinculats a aquest programa exigeixen una permanència mínima de sis mesos.
D’altra banda, per optar-hi és necessari estar inscrit com a Demandant d’Ocupació No Ocupat (DONO) i completar almenys quinze hores formatives en habilitats transversals durant el període laboral.
L’impacte social del programa
Aquesta iniciativa s’emmarca dins l’estratègia local per combatre l’atur estructural oferint experiències reals que afavoreixin la integració al mercat laboral. La combinació entre feina remunerada i formació específica contribueix a reforçar el perfil professional dels participants.
