El Vendrell contracta 5 persones amb el Programa Treball i Formació

L’Ajuntament del Vendrell ha contractat a 5 persones dins el Programa Treball i Formació que està  subvencionat i finançat pel Servei Públic de Catalunya, Generalitat de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal.  

Aquesta convocatòria de Treball i Formació de la Línia DONA (SOC-TRFO ELL DONA), d’acord amb la  Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria; i l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del programa Treball i Formació (SOC-Treball i Formació), modificada per l’Ordre EMT/68/2022, de 20  d’abril.  

El Programa de Treball i Formació és una política de Foment de l’Ocupació que permet que les persones en situació d’atur adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, i si s’escau també obtinguin la qualificació o les capacitats necessàries, per a la seva inserció laboral, especialment aquelles persones que pertanyen als col·lectius vulnerables i per tant tenen més dificultats d’inserció en el  mercat de treball.  

El programa Treball i Formació ha anat adaptant-se per donar resposta a les necessitats que han sorgit  en el nostre mercat de treball.  

 

En aquesta convocatòria participa la Línia DONA amb un perfil professional de peó de neteja viària/medi natural realitzant tasques de neteja viària, espais oberts, parcs infantils i altres equipaments. Es va  iniciar el 17 de febrer de l’any en curs i finalitzarà el 16 de febrer de 2024.  

Segons la Resolució EMT/2412/2022 de 21 juliol, en aquesta convocatòria va adreçada a:  

• Dones en situació d’atur inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO). Tenen caràcter  preferent, les dones que siguin mares de famílies monoparentals.  
• Dones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació  o subsidi ni d’ajuts, i inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no  ocupades (DONO), com a mínim 6 mesos durant els 24 mesos anteriors a la data de la presentació de la  corresponent oferta d’ocupació. Es prioritzaran les persones que no tingui la cotització suficient perquè  se’ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l’edat ordinària de jubilació.  

Actuacions a desenvolupar:  

1. Accions d’experiència laboral:

• Objectiu: facilitar la pràctica laboral de les persones participants mitjançant el desenvolupament  de treballs de caràcter públic i interès social.  
• Característiques del contracte: haurà de tenir una durada de 12 mesos i una jornada laboral del 100% de la jornada laboral d’aplicació.  

2. Accions formatives:

• Objectiu: desenvolupar unes activitats formatives transversals per tal que les persones  participants adquireixin les capacitats, habilitats i aptituds per poder interactuar en l’entorn sociolaboral. Aquesta formació és obligatòria per a totes les persones participants. Es farà de manera presencial, durant el contracte de treball i dins l’horari laboral.  

També impartirà, durant les tutories, mòduls transversals de mesures d’igualtat de gènere i desenvolupament sostenible.  

3. Accions d’acompanyament

A diferència dels darrers anys, en aquesta convocatòria s’afegeixen altres funcions d’acompanyament a les persones participants durant l’execució del Programa. Es continuen amb les tutories individuals i s’afegeixen altres accions per poder dissenyar un itinerari d’orientació i formatiu i oferir eines de manteniment del lloc de treball de forma òptima.  

Es realitzaran actuacions específiques de millora competencial i tècniques de recerca de feina per  potenciar entre d’altres la inserció laboral.