Els treballadors de Freixenet han arribat a un preacord amb l’empresa després que aquesta anunciés un Expedient de Regulació d’Ocupació. Tal com ha confirmat CCOO aquest dimecres, entre els afectats per aquesta onada d’acomiadaments una trentena accediran a un procés de prejubilació, rebaixant la “xifra efectiva” a 124 empleats.
El pacte entre tots dos bàndols apunta que els afectats per l’ERO rebran una indemnització de 50 dies per any treballat, sense límit de mensualitats. Tot i això, el sindicat presentarà els aspectes d’aquest preacord en una assemblea informativa amb l’objectiu d’aprovar definitivament la decisió.
Els treballadors afectats rebran una indemnització de 50 dies per any treballat
Després de vuit reunions, els membres de CCOO i Freixenet sembla que han arribat a un principi d’acord que afectarà un total de 154 treballadors. En un inici, l’empresa va plantejar que l’ERO afectaria a prop 180 empleats, el que significa un 25% de la plantilla. A més, van considerar la mesura com “urgent” per “garantir el desenvolupament sostenible del negoci en el futur” arran de la sequera que havia provocat “greus interrupcions” en la indústria.
Tot i la dràstica decisió, els treballadors de Freixenet no és la primera vegada que s’enfronten a episodis similars. El 24 d’abril del 2025 van presentar l’ERO, però tan sols un any abans van realitzar un Expedient Temporal d’Ocupació.
Els representants dels treballadors es van mobilitzar i van convocar manifestacions a Barcelona i a Sant Sadurní d’Anoia, a més també van dur la protesta al Parlament. D’altra banda, van iniciar una vaga contra l’ERO i precisament aquest dimarts van informar que l’allargaven fins al 10 de juny. Tot i això, si s’aprova el preacord actual en l’assemblea informativa es podria posar punt final a unes “jornades llargues, intenses i carregades d’emoció” que finalitzaran amb l’acomiadament de 154 treballadors de Freixenet.
