Vuit persones de Calafell que es trobaven en dificultats laborals importants, treballaran un any en diferents serveis públics del municipi. Són persones en situacions d’atur prolongat, sovint sense cap percepció o amb percepcions mínimes. Amb aquesta fórmula, podran aconseguir uns ingressos i, a la vegada, generar un dret a atur que permetrà prolongar la seva nova situació.
La regidora d’Ocupació de l’Ajuntament, Mnal El Mesmoudi Belechgar, explica que aquest programa “ajuda a trencar el cercle viciós de l’atur de llarga durada”. “Durant un temps, els participants tenen feina i uns ingressos normalitzats. Però l’oportunitat també s’aprofita per a donar accions de formació i capacitació professional, que ajudin a assolir la definitiva reinserció laboral”, afegeix la regidora.
A més de formació, Calafell Ocupació ofereix també suport i seguiment en la fase posterior a la cloenda del programa.
El pla va iniciar-se el passat 23 d’octubre. Hi ha quatre persones que treballen en el manteniment de rieres, dues com a auxiliars administratius, una com a conserge d’equipaments i una que s’ocupa de coordinar els condemnats pels tribunals a fer treballs en benefici de la comunitat.
A més, hi ha una persona coordinadora de tot el projecte, el salari de la qual també està cobert per la subvenció que ha obtingut l’Ajuntament de Calafell.
El Programa Treball i Formació, del qual forma part aquesta iniciativa, està adreçat a oferir oportunitats laborals a persones en situació d’atur a través de la contractació per a la realització de tasques d’interès general i social per al nostre municipi. Els treballs desenvolupats poden ser molt variats i pertànyer a diferents àmbits.
