Les residències Balàfia de Lleida, escenari d’una protesta per salaris i condicions

Una cinquantena de treballadores reclamen un conveni únic i increments salarials davant la gestió mixta de GSS

11 de març de 2026 a les 17:50h

Un grup d'unes cinquanta treballadores dels centres geriàtrics Balàfia I i II, situats a Lleida, s'han concentrat aquest dimecres a l'exterior del primer d'aquests equipaments per reclamar millores en les seves condicions laborals i retributives. Les treballadores denuncien que la companyia pública Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), responsable de la gestió dels centres, aplica criteris dispars segons convingui, combinant mesures pròpies tant del sector públic com del privat, però sense assumir els compromisos laborals ni econòmics associats.

Reclamació d'un conveni laboral clar per als 130 empleats

Les professionals exigeixen a GSS que estableixi un marc normatiu únic per als 130 treballadors implicats. Demanen que s'apliqui o bé el conveni estatal de residències, que implicaria un augment salarial acumulat superior al 9%, o el conveni públic amb les corresponents millores en drets laborals.

Els sindicats convoquen la protesta amb missatges clars

Convocades pels sindicats UGT i CCOO, les manifestants han desplegat una pancarta davant la residència Balàfia I on es podia llegir: "Volem les mateixes condicions que la resta de GSS". Durant l'acte, s'han sentit xiulets i crits com "empresa pública, salaris de privada" i "això és una estafa", mostrant el seu malestar davant la situació actual.

Diferències en increments salarials segons convenis

Elena Motos, representant sindical de CCOO, ha explicat que el conveni estatal preveu pujades del 4,5% per al 2024 i del 4,36% per al 2025, cosa que suposaria un increment acumulat proper al 9%, amb un augment mensual aproximat d'uns 100 euros depenent del càrrec professional. No obstant això, ha denunciat que GSS limita l'increment salarial dels treballadors públics al 2,5%, malgrat que aquests no gaudeixen realment dels beneficis laborals propis d'aquest sector.

Afectacions laborals més enllà del salari

D'altra banda, Béa Bonilla, secretària general de Serveis Públics d'UGT a Lleida, ha indicat que el problema no és només econòmic sinó també normatiu. Ha afirmat: "aquest és un tema vinculant al conveni aplicable; ara mateix GSS està aplicant el pitjor de cada conveni. Si són empleades públiques caldria garantir jornades reduïdes, ràtios adequades i drets similars als del sector públic. En canvi, si es tracta d'una gestió privada s'hauria d'aplicar el conveni corresponent amb els increments salarials establerts".

Amenaça de noves mobilitzacions i petició d'intervenció institucional

Totes dues representants sindicals consideren injusta aquesta situació envers les treballadores i avisen que podrien convocar noves protestes si no es troba una solució satisfactòria. A més a més, reclamen una posició clara dels departaments responsables: Salut i Drets Socials han de determinar quin marc laboral correspon als centres Balàfia I i II, integrats dins la xarxa pública dedicada a l'atenció a persones grans.