La Fira UdL Treball 2026 amplia seus i presenta unes 158 ofertes laborals en format presencial i virtual

Amb l’eix Talent+Oportunitats+IA, el certamen incorpora ulleres de realitat virtual, Espai Àgora i noves oportunitats per a estudiants i titulats de la UdL

02 de març de 2026 a les 12:28h

La Fira UdL Treball amplia enguany la seva descentralització, incorporant el campus de Ciències de la Salut als de Cappont, Agrònoms i Igualada. El certamen, que torna a ser totalment presencial, reunirà aquest dimarts un total de 140 empreses, col·legis professionals i entitats, que ofereixen de moment 158 ofertes laborals, entre pràctiques i contractes de feina. Les propostes es poden registrar fins al mateix dia de la Fira.

Pel que fa als espais, al Centre de Cultures i a l'edifici Polivalent 1 hi haurà 78 estands; als vestíbuls dels edificis 1, 2 i 3 de l'Escola Tècnica d'Enginyeria Agroalimentària i Forestal i de Veterinària (ETSEAFiV), 38; al campus Igualada-UdL, 13; i a la Facultat de Medicina, 10.

La dotzena edició d’aquesta iniciativa, organitzada pel Vicerectorat d’Estudiantat i Vida Universitària i la unitat d’Informació i Orientació Universitària, incorpora com a novetat ulleres de realitat virtual per fer simulacions d’orientació laboral i explorar diferents escenaris vinculats al món del treball. N’hi haurà 3 a Cappont i 2 a l’ETSEAFiV. Aquests dos espais també comptaran amb un Espai Àgora, on les empreses disposaran d’un temps breu i acotat per explicar la seva activitat i donar a conèixer les oportunitats professionals que ofereixen.

La Fira UdL Treball pretén ser un espai de trobada amb l’estudiantat de darrers cursos i les persones titulades de la UdL perquè puguin accedir al mercat de treball i millorar la seva ocupabilitat, destaquen des de l’organització. La presencialitat es complementa amb un espai virtual, que permet a les empreses publicar les seves ofertes laborals, les quals restaran visibles durant un mes després de la celebració de la Fira, ampliant així l’impacte de l’esdeveniment.

L’eix central de l’edició 2026 és Talent+Oportunitats+IA. “La intel·ligència artificial s’incorpora com un element clau de transformació del món laboral, tant pel que fa a l’aparició de nous perfils professionals com a les eines d’orientació, selecció i desenvolupament professional, sempre des d’una mirada responsable i crítica”, subratllen des de la unitat d’Informació i Orientació Universitària de la UdL.

Sobre l'autor
C CIUTAT
Redacció
Veure biografia
El més llegit