El SOM Bisbal ofereix un ampli ventall de cursos i tallers durant el primer trimestre del curs

La regidora d’Ocupació considera que “mitjançant la formació aconseguim que els usuaris puguin millorar els seus currículums i el seu ventall de coneixements, el que els permet optar a nous llocs de treball”

Imatge d'Agnès Ferré i Maria Batet durant la setmana d'ocupació a La Bisbal del Penedès. Foto: Aj. La Bisbal

La Regidoria d’Ocupació ha programat diverses activitats formatives per al primer trimestre del curs 2018/2019. L’àmplia oferta formativa que s’ofereix és fruit dels esforços que s’han fet des del Servei d’Ocupació Municipal (SOM Bisbal) per poder comptar amb activitats adreçades als diversos sectors de la població: treballadors en actiu, autònoms, aturats, joves o comerciants. A més, a l’oferta d’enguany també s’hi han afegit jornades de formació interna per al personal de l’Ajuntament. Els cursos i tallers previstos són els següents:

Formació per a treballadors en actiu i autònoms:

                -Curs d’informàtica inicial

                -Curs d’estimulació cognitiva

-Curs de gestió del temps

-Risoteràpia (obert a la població general)

Formació per a aturats:

                -Curs de correu electrònic

                -Operari d’indústria logística

-Com crear o formar part d’una cooperativa (també obert a la població interessada en la temàtica de la xerrada)

Formació per a joves:

-Projecte Start per afavorir la inserció dels joves en el mercat laboral i la formació reglada (joves de 16 a 24 anys).

Formació per als comerços:

                -Comerç electrònic: oportunitats i amenaces per al petit comerç.

Formació per al personal de l’Ajuntament:

                -Automotivació

                -Comunicació saludable

                -Treball en equip

                -Automotivació i motivació d’equips

                -Jornada sobre els drets i els deures dels treballadors

Segons la Regidora d’Ocupació i alcaldessa de la Bisbal, Agnès Ferré, “mitjançant la formació aconseguim que els usuaris puguin millorar els seus currículums i el seu ventall de coneixements, el que els permet optar a nous llocs de treball”. A més, “de vegades mitjançant els cursos o les formacions s’aconsegueix que els usuaris es motivin o que descobreixin nous àmbits d’aprenentatge relacionats amb el món laboral i professional que també els resultin atractius”.

Quant als treballadors de l’Ajuntament, l’alcaldessa pensa que “és important cuidar el personal i que estigui motivat en el seu lloc de feina. Pensem que poden ser molt enriquidores les xerrades que els hi hem preparat”. Agnès Ferré ha avançat que durant l’any 2019 es duran a terme altres tallers, com ara els de coaching, intel·ligència emocional i treball en equip. D’altra banda està previst que, després de l’èxit de la primera edició, es dugui a terme la Segona Setmana de l’Empresa i l’Ocupació.