Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han signat un acord de col·laboració per impulsar el talent sènior i afavorir l’emprenedoria, l’ocupabilitat i la segona oportunitat professional de persones amb una àmplia trajectòria empresarial. El conveni s’ha subscrit aquest matí al DFactory Barcelona per la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, i el president de la Fundació Pimec, Josep González.
A través d’aquest conveni, el CZFB col·laborarà amb el programa Talent Sènior i reforçarà el suport ja prestat al programa Emppersona-Segona Oportunitat, dues iniciatives de referència de la Fundació Pimec orientades a acompanyar persones empresàries, autònomes i professionals que afronten processos de reinvenció empresarial o dificultats per reincorporar-se al mercat laboral.
El programa Emppersona-Segona Oportunitat ofereix assessorament personalitzat per ajudar persones empresàries i autònomes a rellançar la seva activitat, impulsar nous projectes o trobar noves oportunitats professionals, comptant també amb l’acompanyament d’una xarxa d’empresaris voluntaris que actuen com a mentors.
Per la seva banda, Talent Sènior treballa per posar en valor l’experiència i el coneixement dels professionals majors de 50 anys, promovent-ne la incorporació al mercat laboral i sensibilitzant les empreses sobre la importància d’aprofitar el seu talent com a factor de competitivitat, innovació i cohesió intergeneracional.
La directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha destacat que “la transformació econòmica i tecnològica que estem vivint requereix aprofitar tot el talent disponible. Els professionals sèniors aporten experiència, coneixement i capacitat d’adaptació, valors imprescindibles per afrontar els reptes de la nova economia. Aquest acord suposa una declaració d’intencions i un pas més per reforçar el nostre compromís amb una indústria i un mercat laboral més inclusius, diversos i sostenibles”.
Per la seva banda, el president de la Fundació Pimec, Josep González, ha valorat positivament la col·laboració i ha assenyalat que “la nostra capacitat d’acompanyar persones empresàries, autònomes, emprenedores i petites empreses no depèn únicament dels recursos propis, sinó de la confiança que dipositen en nosaltres institucions com el CZFB”.
La col·laboració també permetrà impulsar accions de sensibilització, jornades divulgatives i espais de reflexió vinculats al talent sènior, i contribuir a donar visibilitat a la importància de promoure empreses i mercats laborals més inclusius i capaços d’aprofitar el coneixement acumulat de professionals amb una llarga experiència. Amb aquest acord, el CZFB reafirma el seu compromís amb el desenvolupament del talent com a eix fonamental de la transformació industrial i econòmica, impulsant iniciatives que afavoreixen l’ocupabilitat, la igualtat d’oportunitats i la generació de valor per a les empreses i la societat.
