El Comitè d’Empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona, integrat per representants de la Intersindical i la CGT, ha denunciat un "malestar creixent" derivat de la gestió que estan realitzant tant el consorci com l’administració en relació amb l’adhesió al nou conveni laboral de l’Ajuntament. En resposta, han anunciat una vaga que començarà aquesta setmana coincidint amb la festivitat de Sant Jordi i que es prolongarà tots els dissabtes sense data final prevista.
Aquesta mobilització també compta amb el suport dels representants sindicals de la CGT a les biblioteques gestionades per la Diputació de Barcelona, que han manifestat viure una situació "límit" des de fa temps, agreujada pel fet que els responsables supramunicipals "no vulguin negociar". La protesta tindrà el seu punt d’inici avui a les 18:30 hores amb l’ocupació parcial —de 18 a 21 hores— de la Biblioteca Sarrià – J.V. Foix.
Motius principals del conflicte laboral
Els empleats reclamen millores davant una situació marcada per diverses problemàtiques: falta d’horaris conciliadors, un percebut "menyspreu" cap al col·lectiu, així com una gestió considerada "mala" per part tant del Consorci com de l’Ajuntament. Entre les reivindicacions més destacades hi ha haver estat exclosos dels processos negociadors del conveni, denunciar greuges "històrics" respecte als altres treballadors públics, mantenir plantilles insuficients, patir jornades laborals extenses —fins a 11 hores seguides— i seqüències laborals llargues sense descans adequat.
A més, assenyalen manca total de flexibilitat en modalitats com el teletreball i exposició continuada a situacions violentes sense protocols específics. En roda de premsa han explicat que s’ha suprimit "sense previ avís" el servei tècnic d’assistència en tecnologies, tot mentre afronten un augment considerable d’intervencions socials degut a la vulnerabilitat creixent entre usuaris. Malgrat això, denuncien no rebre cap complement econòmic que compensi aquesta tasca d’atenció directa.
Reivindicacions laborals detallades
- Condicions laborals dignes per garantir un servei públic excel·lent.
- Reconeixement professional adequat.
- Salaris justos i complements associats a funcions específiques.
- Valoració explícita del paper clau que desenvolupen les biblioteques.
- Petició expressa perquè acabi "la gestió nefasta del Consorci".
Davant aquest context, el Comitè ha demanat públicament la dimissió del gerent Ferran Burguillos i del regidor responsable Xavier Marcé.
Calendari concret de mobilitzacions
L’acció reivindicativa començarà avui mateix amb l’ocupació parcial indicada anteriorment. El dimarts 21 d’abril es farà una vaga general durant tot el dia juntament amb altres serveis municipals. L’endemà dimecres està prevista una concentració durant el pregó oficial a la plaça Sant Miquel.
El dijous 23 d’abril —Sant Jordi— se celebrarà una manifestació al Portal de l’Àngel. El dissabte següent, dia 25 d’abril, arrencarà una vaga indefinida tots els dissabtes fins a nova convocatòria.
En paral·lel, des del sindicat CGT-Diputació han confirmat que se sumaran especialment als dies 21 i 25 d’abril en suport als companys municipals.
Pel que fa al nombre d’equipaments afectats: són cridades unes 280 biblioteques sota àmbit provincial (CGT), mentre que en l’àmbit municipal barceloní hi participaran 41 equipaments vinculats tant a CGT com Intersindical.
Avisos previs sobre futures accions durant selectivitat
El Comitè confia encara a iniciar negociacions formals, però ja ha advertit que si aquestes fracassen escalaria el conflicte convocant vagues també durant les setmanes prèvies als exàmens universitaris —moments on aquests espais són essencials per estudiants preuniversitaris— posant així pressió addicional sobre l’administració local.
Integració dels serveis provincials
Aquesta convocatòria conjunta reflecteix demandes compartides entre bibliotecaris municipals i provincials recollides pel sindicat CGT-Diputació. Entre elles destaca crear un espai específic dedicat exclusivament a negociar condicions laborals millorades centrant-se especialment en horaris flexibles.
Les principals exigències inclouen increment salarial orientat a recuperar poder adquisitiu perdut —incloent complements vinculats a direcció o atenció al públic— revisió estricta dels torns laborals incloent caps de setmana i compensacions associades; reforç urgent dels equips humans; actualització immediata dels estàndards professionals; aplicació efectiva del teletreball mixt; compliment estricte dels convenis vigents signats amb ajuntaments; així com reconeixement formal dels nivells màxims complexitat operativa segons equipaments.
Resposta institucional: defensa del Consorci i Diputació
Fonts oficials del Consorci de Biblioteques de Barcelona indiquen estar immersos juntament amb els representants sindicals en "un procés obert i actiu" per avançar en l’adopció definitiva de l’Acord regulador vinculat al personal municipal.
Aquest acord contempla mesures com reducció horària setmanal fins a 35 hores o funcionariat definitiu entre plantilla actual. Han afegit estar treballant en nous horaris consensuats pensats per afavorir conciliacions familiars evitant desigualtats segons adscripcions diferents dins xarxa bibliotecària. A més asseguren tenir plantilles dimensionades dins paràmetres mitjans-alts segons estàndards públics catalans garantint compliment rigorós horari anual establert sense realitzar jornada extra no autoritzada. També remarquen processos recentment implementats destinats estabilitzar plantilla temporal amb objectiu reduir temporalitat fins a aproximadament un tres per cent en quatre anys; paral·lelament afegeixen haver incorporat més setanta professionals noves garanties servei òptim.
Per la seva banda, fonts de la Diputació de Barcelona han precisat que les condicions dels treballadors són "transversals" a tota la corporació, signats per un acord de la mesa general de la negociació, que també ha subscrit la CGT. Les estructures horàries, reafirmen, es van facilitar als sindicats des del mes de juny perquè poguessin fer-hi aportacions. En aquest sentit, dins la tipologia i la jornada pactada, recorden que correspon a la gerència la distribució d'horaris per garantir prestació de servei i sostenen que han mantingut una relació de "diàleg continu" amb les seccions sindicals amb representació. Quant a la reclamació específica del teletreball, les mateixes fonts indiquen que es va acordar que els treballadors de les biblioteques quedaven fora per acord de mesa perquè la prestació de servei havia de ser presencial, i així ho van subscriure la resta de sindicats amb representació (CCOO, UGT i la Intersindical).