Tot i que l’atur, de forma general, està en un dels seus índexs més baixos al país en els últims 15 anys, encara hi ha moltes empreses que necessiten treballadors, sigui perquè volen ampliar les plantilles per cobrir les necessitats productives, perquè han augmentat el seu volum de treball o perquè continuen en expansió al territori, especialment pel que fa a les grans multinacionals.
En aquest últim grup hi ha Nestlé, una de les marques líders al mercat de l’alimentació i que compta amb diverses plantes a Catalunya, entre elles les d’Esplugues de Llobregat o de Castellbisbal, a més centres repartits per tot el territori espanyol.
Segons el seu portal d’ofertes de feina, Nestlé busca actualment 2.600 treballadors a tot el món, dels quals 69 són requerits als seus centres d’Espanya. La majoria de les ofertes (61) se situen a Esplugues de Llobregat, que és on tenen les seves oficines centrals al país, i per aquest motiu la majoria de les vacants són posicions més tècniques i que ofereixen condicions laborals molt desitjables per a molts treballadors i treballadores. També tenen una oferta a Castellbisbal. Concretament, aquests són els perfils que demanen:
- Data Architect (Nespresso)
- Sènior Data Engineer (Nestlé)
- Digital Product Owner (Nespresso)
- Cyber Digital Protection Security Specialist (Nestlé)
- Operations Specialist (Nestlé)
- Sènior DevOps Engineer (Nestlé)
- Platform lead – CMS Drupal (Nespresso)
- Technology Specialist in Consumer Data Privacy (Nestlé)
- Costing Analist (Nestlé)
A més, també hi ha algunes vacances en finances, màrqueting, producció o a les àrees de compra i venda. Totes aquestes ofertes de feina es poden trobar al portal web de la companyia, però quines condicions ofereixen?
El salari, per exemple, no està indicat al portal web, però sí que es coneix públicament el conveni col·lectiu de l’empresa, pel qual el sou mitjà per a tècnics administratius és d’uns 28.750 euros bruts anuals (1.796 euros al mes), i compten amb quatre pagues extres anuals. En el cas de les vacants més especialitzades, els sous arriben als 47.553 euros bruts anuals.
A més, la companyia permet el teletreball en algunes de les seves vacants i ofereix alguns beneficis com ara plans de pensions, assegurança mèdica, tiquet restaurant o fins i tot activitats recreatives per als seus treballadors.
