Castellbisbal va tancar el 2021 amb una taxa d’atur inferior a la del desembre de 2019 i, d’aquesta manera, ha aconseguit revertir el gran increment de persones aturades que es va produir amb la pandèmia i que va arribar a un màxim de 707 persones aturades al maig de 2020.
El 31 de desembre de 2021, a Castellbisbal hi havia 521 persones en situació d’atur, 122 menys que el 2020 i 33 menys que el 2019. La reducció de la taxa d’atur s’ha produït després que, des del febrer de 2021, hi ha hagut una tendència a la baixa que, malgrat alguns repunts puntuals, s’ha mantingut fins a dia d’avui.
En percentatge, el 2021 es va tancar amb un 8,04 % d’atur registral, molt per sota de la mitjana del Vallès Occidental que és del 10,5 %. Pel que fa als diferents grups d’edat, el tram de majors de 55 anys és el que inclou més persones en situació d’atur i representen el 14,32 % del total.
Ofertes de feina
Una de les claus per aconseguir aquesta reducció de l’atur ha estat la bona gestió del Servei Local d’Ocupació per atraure ofertes de feina de les empreses del poble: durant tot el 2021 se’n van gestionar 226, quasi el doble que el 2020 quan se’n van rebre al voltant de 120. D’aquestes 226 ofertes de feina, el 68,68% es van poder cobrir amb persones que cercaven feina a través de la Borsa de Treball.
Impuls de la formació i orientació professionals
Una altra de les línies estratègiques seguides per afavorir la inserció laboral del veïnat de Castellbisbal ha estat impulsar les accions d’orientació i de formació. En aquest sentit, s’han fet 409 orientacions individualitzades i s’ha incrementat l’acompanyament a les persones candidates per a cada oferta.
