La segona edició de la Fira d’Ocupació de Sants-Montjuïc ha posat a disposició dels assistents més d’un centenar de vacants laborals. Al voltant de 150 participants han tingut l’oportunitat d’iniciar processos selectius per a aquestes ofertes, entre les quals destaca que un 65% són per a incorporacions immediates i estan relacionades amb els sectors econòmics estratègics del districte.
L’esdeveniment, organitzat conjuntament per Barcelona Activa i el districte de Sants-Montjuïc, ha reunit una dotzena d’empreses representatives del territori, com ara Bauhaus, Lagardere i Rhenus Logístics. L’objectiu principal és facilitar la connexió entre aquestes companyies i les persones que busquen feina activament.
Un espai consolidat per a la inserció laboral local
Després de l’èxit assolit en la primera convocatòria celebrada el 2025, aquesta fira es reafirma com un punt clau per promoure la inserció professional pròxima. Especialment es dirigeix a perfils vinculats als programes formatius o sociolaborals impulsats pel municipi i entitats locals del districte.
Raquel Gil destaca "la possibilitat que ofereix aquesta fira alineant el teixit empresarial amb el talent local"
La cinquena tinenta d’alcaldia i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, ha estat l’encarregada d’inaugurar l’acte. Ha animat els assistents que actualment es troben en procés de recerca laboral i ha destacat el suport integral que ofereix Barcelona Activa durant totes les fases. Gil ha assenyalat: "la possibilitat que ofereix aquesta fira alineant el teixit empresarial amb el talent local". També ha remarcat que l’esdeveniment neix amb un doble objectiu: "afavorir la inserció laboral en sectors clau del districte i, alhora, contribuir a la competitivitat de les empreses de la ciutat mitjançant la incorporació de talent local", dins el marc d’"una aposta per un model econòmic sostenible i just, on les oportunitats laborals arribin a tots els barris i a totes les persones".
Estructura dinamitzadora per potenciar habilitats
A continuació a l’obertura oficial s’ha dut a terme una dinàmica motivacional enfocada a reforçar tant la confiança com les capacitats comunicatives dels participants. La jornada s’ha desenvolupat amb una sessió tipus speed dating entre empreses i candidats, mentre paral·lelament s’ha habilitat una zona dedicada al networking amb recursos informatius sobre orientació sociolaboral. En aquest espai hi han participat diferents entitats i serveis públics locals.
Tallers previs per millorar l’ocupabilitat
Com a novetat respecte a l’any anterior, durant la setmana prèvia els candidats han pogut accedir a diversos tallers preparatoris centrats en tècniques pràctiques per abordar processos selectius. Aquests incloïen eines per elaborar un elevator pitch efectiu o consells específics per afrontar entrevistes laborals, incrementant així les seves opcions d’incorporar-se al mercat laboral.
Aposta pel creixement inclusiu segons el Pla Distrital
La Fira està alineada amb l’Eix 1 del Pla de Desenvolupament Econòmic (PDE) 2024-2027 del districte, que posa èmfasi a establir ponts entre oferta i demanda laboral com motor fonamental per impulsar un creixement econòmic inclusiu. Aquest eix prioritza analitzar les necessitats reals dels sectors estratègics generadors d’ocupació al territori i connectar-les amb els perfils professionals disponibles.
Dades laborals rellevants del districte
L'abril de 2026 reflectia una xifra total de 7.379 persones aturades al districte Sants-Montjuïc, destacant-hi 3.007 casos corresponents a atur prolongat o llarga durada. Les estadístiques més recents disponibles (2024) indiquen que fins al 27,2% dels habitants es troben exposats al risc de pobresa o exclusió social. Pel que fa als ingressos mitjans anuals, aquests se situen en uns 31.984 euros anuals, clarament inferiors als 35.402 euros anuals mitjans registrats globalment a Barcelona ciutat.
Línia estratègica vers ocupació justa segons ABOQ
Aquesta iniciativa forma part també del marc general establert per l'Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat (ABOQ) 2021-2030, que impulsa mesures destinades a garantir un accés equitatiu a ocupacions dignes promovent una millor distribució dels recursos laborals disponibles així com facilitant la inclusió efectiva al mercat laboral.
L’ABOQ és fruit d’una col·laboració estreta entre agents socials principals, actors econòmics rellevants així com entitats civils i organitzacions del Tercer Sector Social metropolitanes barcelonines. Aquesta sinergia permet abordar els reptes actuals des d’una perspectiva interseccional centrada especialment en aspectes com gènere, franges d’edat o origen geogràfic dels demandants.
