La sisena edició de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), ha arrencat aquest matí amb els verticals dedicats al talent, la mobilitat i la sostenibilitat, que a partir de dimecres 1 d’octubre donaran pas als de salut, aviació i indústria digital. Al llarg d’aquests quatre dies, un total de 320 speakers distribuïts en 66 sessions i 100 hores de contingut abordaran les claus i els reptes que ens planteja la nova economia.
BNEW 2025 se celebra novament al DFactory Barcelona, l’ecosistema d’indústria 4.0 de referència internacional, que acull tres platós de televisió, un ampli programa de networking, una zona on es pot conèixer l’activitat més disruptiva de la nova economia amb la participació de 120 startups, i un complet programa d’activitats experiencials. Totes les sessions de BNEW 2025, a més de poder-se seguir presencialment, també es podran seguir online a través de la plataforma digital de BNEW. Aquest fet reforça el caràcter internacional de la convocatòria, que ja compta amb persones registrades procedents de més de 80 països.
Acte inaugural de la 6a edició
BNEW 2025 ha obert les seves portes aquest matí amb un acte inaugural que ha comptat amb la participació del president del Parlament de Catalunya, Josep Rull; el conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, Miquel Sámper; la tinenta d’alcaldia de l’Ajuntament de Barcelona, Raquel Gil; i la directora general del CZFB, Blanca Sorigué.
Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha obert l’acte destacant la capacitat de BNEW “per connectar sectors, persones i territoris. Vivim en una economia global i interconnectada, on la col·laboració i l’intercanvi d’idees són fonamentals per avançar. Per això, BNEW és molt més que un esdeveniment: és un punt de trobada per a empreses, startups, institucions i professionals que volen liderar el canvi i construir junts el futur”.
La directora general del CZFB ha afegit que “volem que les persones assistents a BNEW surtin amb una visió clara de com les noves tecnologies, com la intel·ligència artificial, la robòtica i la digitalització, estan canviant la manera com ens relacionem, produïm, distribuïm i consumim béns i serveis”.
El president del Parlament de Catalunya, Josep Rull, ha destacat la importància que ha tingut BNEW a Catalunya: "és una expressió d’optimisme, de confiança en nosaltres mateixos com a país". Rull també ha afegit que l’esdeveniment "va néixer per ser capaços d’entendre les palanques que mouen el món, i Catalunya ha sabut entendre tres canvis de paradigma: de l’analògic al digital, del tangible a l’intangible, del lineal al circular".
Per la seva banda, el conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat, Miquel Sàmper, ha reivindicat la Barcelona New Economy Week (BNEW) 2025 per "saber cap a on ha d’anar l’economia, que ha de gravitar sobre cinc eixos: adaptació, digitalització, internacionalització, industrialització i descarbonització”.
Finalment, Raquel Gil, tinenta d’alcaldia de l’Ajuntament de Barcelona, ha alertat sobre "una societat en què la incertesa s’ha convertit en un dels elements més habituals", cosa que, al seu parer, requereix espais com el BNEW per assolir consensos sobre com ha de ser la nova economia. En aquest sentit, ha instat a remar cap a un model que contempli "l’ocupació de qualitat, una millora en la competitivitat de les empreses, la diversificació de l’economia i la sostenibilitat mediambiental, social i econòmica", amb l’objectiu, textualment, de generar un progrés col·lectiu i una societat més cohesionada.
Els quatre dies de celebració del BNEW compten amb set verticals que tenen un impacte elevat en la transformació digital a escala global. Els panells i les activitats corresponents als verticals Talent, Mobility i Sustainability es duen a terme els dies 29 i 30 de setembre, mentre que les conferències i debats corresponents a Aviation, Health i Digital Industry tenen lloc durant els dos dies següents, 1 i 2 d’octubre.
La captació i retenció de talent, el gran repte de les empreses
El talent ha estat un dels grans protagonistes de la primera jornada de BNEW, ja que el mercat laboral evoluciona ràpidament i exigeix una adaptació constant. Diverses sessions han explorat com el reskilling obre noves oportunitats perquè professionals i empreses retinguin i desenvolupin talent, impulsant la transformació digital i la igualtat. Directores de RRHH d’empreses com Carrefour España o Barceló Hotel Group, juntament amb la directora de diversitat i inclusió d’Acciona i el fundador de La Casa de Carlota, han compartit estratègies per aconseguir equips més inclusius, diversos i sostenibles, amb especial atenció al lideratge femení i al talent tecnològic.
Una altra sessió molt destacada del BNEW Talent ha estat “Catalunya, fàbrica de talent”, que ha reunit els responsables dels cinc principals programes d’emprenedoria per a joves que hi ha a Espanya: Mobile World Capital Barcelona, Fundació Princesa de Girona, Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Talent Factory i la Fundació Barcelona FP. En total, aquest 2025 han desenvolupat 25 projectes que han impactat en més de 80.000 joves, sent exemples de com crear i desenvolupar aquest talent.
Una mobilitat compartida, connectada i autònoma
Pel que fa al programa de BNEW Mobility, a la sessió “Construïm ponts cap a una nova mobilitat” s’ha reflexionat sobre la mobilitat del futur, apuntant que serà compartida, connectada i autònoma, fet que transformarà profundament els nostres hàbits de desplaçament i l’ús de l’espai urbà, qüestionant la necessitat de tenir cotxe en propietat. També s’ha posat de manifest que la innovació tecnològica ha d’anar acompanyada de polítiques públiques i d’un canvi cultural per facilitar la transició cap a models de transport més sostenibles, accessibles i eficients. Al mateix temps, l’emergència climàtica exigeix una acció immediata, amb l’objectiu de reduir les emissions del transport en un 19 % abans del 2030, cosa que implica repensar el repartiment urbà, el disseny de les ciutats i el paper de nous actors com els drons.
BNEW Mobility també ha abordat els reptes que tenen les ciutats per transformar la seva mobilitat per ser més sostenibles, eficients i centrades en les persones, així com el paper que ha de jugar el transport públic. També s’ha posat el focus en la importància de les infraestructures elèctriques per garantir l’electrificació i la descarbonització de la mobilitat. Finalment, s’ha mostrat com la innovació està redefinint la mobilitat més enllà de les grans ciutats, mitjançant plataformes intel·ligents o experiències pioneres en l’àmbit rural, per garantir el dret a la mobilitat de tots els ciutadans.
Innovació per a la producció d’aliments de manera sostenible
Finalment, el vertical BNEW Sustainability ha exposat els desafiaments que afronta la producció d’aliments de manera sostenible, prioritzant la cura del medi ambient i la salut humana. L’ús de tecnologies en el sector agrícola està permetent l’optimització de recursos limitats, com l’aigua, l’energia o el sòl, per fer front a un clima canviant o a les necessitats d’una població en creixement, impactant positivament en la qualitat, la seguretat i la sostenibilitat de la cadena agroalimentària.
BNEW Talent també ha reflexionat sobre la sostenibilitat turística, que va més enllà del compliment de les agendes internacionals, ja que es tracta d’un compromís amb la millora de les polítiques públiques, l’aposta dels destins per garantir un llegat positiu per al seu entorn i l’impuls de la competitivitat empresarial per part del sector privat, conscient també del seu paper clau en l’assoliment d’un model de turisme respectuós, rigorós i compromès.