L’Ajuntament de Gavà ha presentat el Pla per a la diversitat afectiva, sexual i de gènere. Un instrument que ha de permetre per un pas endavant en la protecció i promoció dels drets de les persones LGTBI en general, i d’aquelles residents a la ciutat en particular.
L’alcaldessa Gemma Badia ha constatat que aquest pla “és possible gràcies al recorregut i la feina feta durant anys. Un treball fruit de la voluntat ferma d’aquest Ajuntament i d’aquesta ciutat perquè creiem en els drets de tot el col·lectiu. Tot que hi hagi encara lgtbifòbia continuarem fent formació, campanyes, accions de promoció de la igualtat, dels drets de les persones siguin quines siguin les seves orientacions, la seva diversitat sexual, de gènere, afectiva… I no hem de fer cap pas enrere.”
Badia ha posat en relleu “el paper primordial de les administracions locals en la construcció d’espais segurs per a la ciutadania, responent a les seves necessitats específiques, reconeixent la seva diversitat i potenciant l’acció del teixit associatiu existent. I és en coherència amb les nostres polítiques i responent amb mandat que la Llei estableix que hem elaborat aquest document que ara es traduirà en accions concretes i tangibles”.
Per Badia “aquest pla ens marca ara el full de ruta per seguir caminant i construint una ciutat on es garanteixi el dret de totes les persones. Un Pla que s’anirà actualitzant i evolucionant per adaptar-lo i fer-lo a mira de les necessitats que la societat demanda en cada moment”.
El pla s’ha elaborat amb el suport de la Diputació de Barcelona i l’Institut Diversitats, seguint les directrius metodològiques de l’ens provincial i adaptant les a les característiques específiques de Gavà.
La gerent de la Gerència de Serveis d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, Elena Lledós que ha mostrat la seva satisfacció per presentar el Pla a Gavà. Ha destacat que “l’elaboració d’aquest Pla ha comportat tot una feina molt important de totes les persones que han participat en els diferents moments de la seva redacció. Hi ha hagut una diagnosi i un grup de discussió que ha establert les nou línies d’actuació que ara cal aplicar i desenvolupar. La Diputació estarà al vostre costat, donant suport i fent la valoració corresponent quan arribi el moment”.
Un pla participatiu
El Pla per la diversitat afectiva, sexual i de gènere és el resultat d’un procés de diagnosi, realitzat a partir de l’anàlisi i la reflexió conjunta de diversos actors (que resideixen o treballen a Gavà) vinculats o interessats en la qüestió LGTBI.
En concret es va elaborar una enquesta ciutadana amb més de 500 respostes, es van fer entrevistes a persones claus del col·lectiu, i es van crear dos grups de participació tècnico-professional i ciutadana.
El Pla d’acció té 9 Línies i un total de 65 accions.
- Línia 1. Organització i compromís institucional
o Objectiu 1: Incorporar la perspectiva de la diversitat afectiva, sexual i de gènere de manera transversal en les polítiques de l’Ajuntament (6 accions)
o Objectiu 2: Consolidar l’estructura de l’Ajuntament per desenvolupar polítiques de diversitat afectiva, sexual i de gènere. (3 accions) o Objectiu 3: Incorporar la perspectiva interseccional en el disseny de les polítiques LGTBI de l’Ajuntament. (3 accions)
o Objectiu 4: Incorporar la perspectiva interseccional en el disseny de les polítiques LGTBI de l’Ajuntament. (1 acció)
o Objectiu 5: Desenvolupar accions adreçades a sectors específics de la població. (3 accions)
- Línia 2. Coeducació
o Objectiu 1: Fomentar el respecte a la diversitat afectiva, sexual i de gènere als centres educatius del municipi. (5 accions)
o Objectiu 2: Reforçar la coordinació entre el SAI i els centres educatius del municipi. (2 accions)
- Línia 3. Salut
o Objectiu 1: Incorporar la perspectiva de la diversitat afectiva, sexual i de gènere a les polítiques de salut municipal i als centres de salut del municipi (5 accions)
o Objectiu 2: Millorar l’acompanyament mèdic de les persones LGTBI. (3 accions)
- Línia 4. Visibilitat i Participació
o Objectiu 1: Promoure la visibilitat del col·lectiu LGTBI al municipi per arribar a tota la ciutadania. (4 accions)
o Objectiu 2: Promoure la participació i l’associacionisme LGTBI al municipi. (4 accions)
- Línia 5. Esports i Lleure
o Objectiu 1: Promoure la diversitat afectiva, sexual i de gènere a l’àmbit esportiu local. (7 acciones)
o Objectiu 2: Promoure la incorporació de la perspectiva de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en el lleure. (2 accions)
- Línia 6. Cultura i oci
o Objectiu 1: Reforçar la presència de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en la programació cultural del municipi. (5 accions) o Objectiu 2: Dotar la biblioteca municipal de materials sobre diversitat afectiva, sexual i de gènere (3 accions).
- Línia 7. LGTBI-fòbia
o Objectiu 1: Establir mecanismes de denúncia i acompanyament per a les víctimes d’LGTBI-fòbia.(3 accions)
o Objectiu 2: Millorar l’actuació policial davant les agressions LGTBI fòbiques (1 acció).
- Línia 8. Drets laborals
o Objectiu 1: Incorporar la perspectiva DASG en els programes municipals d’ocupació. (1 acció)
o Objectiu 2: Promoure la perspectiva DASG entre el teixit empresarial del municipi. (1 acció)
- Línia 9. Acció Social
o Objectiu 1: Promoure la visibilitat, el reconeixement i l’atenció de les persones LGTBI grans. (1 acció)
o Objectiu 2: Promoure la visibilitat, el reconeixement i l’atenció de les persones LGTBI estrangeres i/o amb referents culturals diversos. (1 acció)
