Després d’un període marcat per diverses jornades de vaga i llargues converses, la plantilla de la planta d’AkzoNobel situada al Prat de Llobregat, anteriorment coneguda com a Titanlux, ha donat llum verda en assemblea a l’acord firmat entre la direcció i el comitè d’empresa. El resultat ha estat un suport majoritari amb 93 vots a favor i només 8 en contra.
Aquesta entesa implica una reducció dels afectats per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que passa de 120 a 101 treballadors. Segons l’acord, l’empresa assumirà les condicions corresponents als acomiadaments improcedents, oferint indemnitzacions que oscil·len entre els 33 i els 45 dies per any treballat. A més, aquests imports poden augmentar fins a 52 dies en certs casos gràcies als complements addicionals establerts.
D’altra banda, s’ha contemplat una mesura específica per als empleats majors de 55 anys, que es beneficiaran que l’empresa mantingui el pagament obligatori de les seves cotitzacions a la Seguretat Social. També s’ha acordat la recol·locació directa de vuit treballadors en altres plantes pertanyents al grup empresarial.
Valoració del comitè davant l’acord
En un comunicat oficial, el comitè d’empresa ha reconegut que malgrat aquesta solució "no és el desitjat", ja que suposa la pèrdua d’ocupació per a un centenar de persones, finalment s’ha pogut disminuir significativament el nombre d’acomiadaments previstos inicialment i millorar substancialment les condicions econòmiques associades.
Lamenten també haver hagut d’assumir aquest desenllaç davant "l’immobilisme" persistent per part de l’empresa, que des del principi es va negar tant a retirar l’expedient com a respectar el termini legal màxim de 30 dies estipulat per arribar a un acord.