Aquest estudi mostra que les pujades salarials han baixat notablement davant la incertesa: un 45% de les empreses apujarà salaris, front el 63% de l’any passat. A més, l’informe constata que el teletreball ha passat a formar part de la realitat de 7 de cada 10 treballadors, un augment del 32%. Tot i això, encara hi ha un 22% d’empleats que podrien fer feina a distància però no poden per reticències de l’empresa, que no està disposada.
D’altra banda, conclou que el nombre de treballadors descontents amb les seves empreses ha pujat. Així doncs, més de la meitat dels empleats (54%) no creuen que a les seves empreses hi imperi una cultura de meritocràcia. A més, han augmentat en 5 punts els treballadors que consideren que els seus superiors no estan capacitats per gestionar-los i ja són el 52% del total. Els motius pels quals creuen que els seus caps no fan bé la feina és per manca d’habilitats (20%), de coneixements (13%) i de valors (13%).
De la mateixa manera, augmenten els treballadors descontents que no marxen de l’empresa per la situació econòmica. Fins a un 29% dels treballadors que busquen canviar de feina fa més d’un any que ho fa.
