Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia públicament el menyspreu de l’alcalde Jaume Collboni cap a la Guàrdia Urbana de Barcelona (GUB), després del tancament del primer cicle de negociació del nou Acord de Condicions de Treball i del Conveni Col·lectiu, finalitzat el passat 5 de juny. La manca de respostes per part de l’Administració i les retallades proposades situen la plantilla en una situació de màxima tensió laboral.
Des de CSIF, sindicat majoritari a la GUB, s’han plantejat durant setmanes un conjunt de propostes destinades a millorar les condicions sociolaborals, econòmiques i professionals de la plantilla. No obstant això, l’Ajuntament no ha donat resposta a cap d’aquestes propostes, ajornant qualsevol avanç fins a la segona fase de negociació prevista per a la tardor.
A més, l’equip de govern planteja modificacions en l’articulat del conveni que suposen una pèrdua clara de drets adquirits. CSIF rebutja frontalment aquestes modificacions i no subscriurà cap text que impliqui retallades per a la plantilla.
Retallades i greuges plantejats per l’Administració
Entre els principals punts denunciats per CSIF es troben:
- Retallades econòmiques i socials: Proposta per eliminar el plus de desplaçament a la Zona Franca, limitar el complement de disponibilitat i suprimir el complement de revisió (codi 5104).
- Flexibilitat horària: Es pretén eliminar els marges actuals (5 minuts diaris i 15 minuts en 4 dies al mes), els únics elements de conciliació de què disposa la GUB.
- Reducció de drets laborals: Intenció de retirar la gimnàstica laboral com a part de la formació permanent, una pràctica habitual que CSIF considera imprescindible i que s’ha de consolidar com a dret.
- Penalització pels judicis: L’Ajuntament deixa de cobrir les despeses derivades de l’assistència a judicis relacionats amb intervencions en altres administracions o fora de servei, i pretén, a més, descomptar aquest temps de la paga de productivitat d’abril.
- Permisos i llicències: Es restringeixen les permutes internes, no es reconeix el permís parental de vuit setmanes i es continua penalitzant la baixa mèdica en la paga de productivitat. També es limiten injustificadament els permisos per assumptes propis, EBEP i dies addicionals de vacances, tot i no estar subjectes a necessitats de servei ni a percentatges.
CSIF ja ha iniciat els tràmits judicials corresponents davant l’aplicació arbitrària i il·legal d’aquests criteris per part de l’Ajuntament de Barcelona.
Un empitjorament sense precedents
El sindicat considera que el tracte actual a la Guàrdia Urbana per part de l’equip de Collboni supera en duresa el d’etapes anteriors. “Estem vivint una situació que ni tan sols Ada Colau es va atrevir a aplicar. El menyspreu cap a la plantilla és total, i l’estratègia de l’Ajuntament és clara: imposar retallades mentre ignora les propostes sindicals”, lamenten des de CSIF.
Aquesta pressió està generant un clima de creixent ansietat entre els membres de la GUB, identificant-se ja símptomes del conegut burnout laboral. CSIF recomana als agents que se sentin afectats que acudeixin al metge sense demora per prevenir possibles conseqüències per a la salut.
CSIF: ferm compromís amb la plantilla
CSIF continuarà defensant els interessos de la plantilla de la Guàrdia Urbana a totes les instàncies. “Necessitem unitat i suport ferm en aquesta lluita, que no és només del sindicat majoritari, sinó de tota la policia GUB”, conclouen des de l’organització.
