CaixaBank iniciarà aquest dimarts el període formal de negociació amb els sindicats i presentarà la memòria i l’informe tècnic que justifica l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) pel qual el banc preveu acomiadar 7.791 empleats.
La setmana passada els sindicats van sol·licitar a la direcció de CaixaBank la retirada de l’article 41 per negociar sense els condicionants de la norma legal. La petició va ser rebutjada, de manera que la reunió del passat 5 de maig va ser l’última del període informal de negociació.
En aquesta cita es va facilitar el pla de recol·locació externa del banc, pel qual comptarà amb la consultora McKinsey, que farà un estudi de la situació del mercat laboral a les regions més afectades per l’ajust, i amb Lee Hecht Harrison (Grup Adecco), que desenvoluparà el programa de recol·locació externa per garantir una ocupació estable al 100% dels empleats que s’acullin a ell.
En la reunió d’aquest dimarts s’iniciarà el període formal de negociacions i el banc facilitarà a la representació laboral la memòria i l’informe tècnic complet. Des d’aleshores tindran 30 dies naturals per tancar un acord.
Els sindicats tornaran a transmetre el seu rebuig als acomiadaments forçosos i a les mesures traumàtiques, sol·licitaran l’homologació de les condicions laborals de la plantilla procedent de Bankia i exigiran la voluntarietat absoluta de les sortides.
El passat 6 de maig van iniciar concentracions i la resposta va ser “impressionant”, segons els representants laborals, contraris a l’ERO que la direcció ha plantejat a la junta general d’accionistes que se celebrarà aquest divendres, 14 de maig. A més, els sindicats han avançat la seva intenció de convocar concentracions el proper 20 de maig.
