Barcelona presenta dues guies per millorar la inserció laboral de les persones trans

La Xarxa de Municipis LGTBI de Catalunya, de la qual és membre l’Ajuntament de Barcelona, ha presentat aquest dimarts dues guies adreçades a la millora de la inserció laboral de les persones trans.

En un comunicat, el consistori ha explicat que una d’aquestes guies s’adreça als equips tècnics per millorar l’accés a l’ocupació de les persones trans, mentre que l’altra està destinada a empreses i administracions, amb l’objectiu d’elaborar protocols de transició de gènere per a treballadors.

Segons l’Ajuntament, dins el col·lectiu LGTBI, les persones trans –especialment les dones– “són les que pateixen més els efectes dels biaixos inconscients i els prejudicis, especialment en els processos de selecció”, la qual cosa es tradueix en més atur i precarietat laboral.

Les guies les ha elaborat el Grup de Treball, Ocupació i Persones Trans de la Xarxa de Municips LGTBI de Catalunya amb la participació de professionals vinculats a diferents àmbits de l’ocupació i de la igualtat de gènere i polítiques LGTBI, i amb la col·laboració del mateix col·lectiu.

Per aquest motiu, Barcelona Activa també ha desenvolupat diferents iniciatives per a la seva inserció sociolaboral i ha acompanyat més de 140 persones amb un dispositiu de formació i acompanyament.

L’agència municipal ja va publicar una guia LGTBI per “potenciar la diversitat en el món empresarial”, i també impulsa el projecte TransOcupació, un programa d’inserció sociolaboral adreçat a persones trans amb l’objectiu de reduir les dificultats afegides al col·lectiu en la recerca d’ocupació.