L’Ajuntament de Barcelona ha incorporat 523 persones a l’atur al llarg del 2025 gràcies als Projectes Integrals amb Contractació (PICs), una iniciativa de Barcelona Activa que ofereix contractes d’almenys set mesos a persones amb especial dificultat per accedir al mercat laboral. En aquesta edició, el 70% dels contractes s’han destinat a tasques vinculades al Pla Endreça, centrades en el manteniment de l’espai públic, el civisme i la convivència. La resta de participants s’han distribuït entre els plans Clima, Viure i altres programes estratègics.
La cinquena tinenta d’alcaldia i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, ha presidit l’acte de reconeixement celebrat aquest matí al Parc Tecnològic de Nou Barris, on ha subratllat que “la ciutat ha de ser capaç de generar oportunitats laborals reals” i que els PICs són una política pública pensada “per arribar a les persones que ho tenen més difícil”. Gil ha assegurat que l’Ajuntament treballarà perquè aquesta experiència serveixi als participants per trobar una nova feina amb més garanties.
Durant la jornada també han intervingut alguns dels treballadors contractats. Anna Llabrés, ajudanta informadora ambiental a Parcs i Jardins, ha denunciat les “barreres invisibles” que dificulten l’accés a la feina, especialment l’edat i el fet de ser dona, i ha reivindicat “tornar als oficis” per trobar espais d’innovació i eficiència. Guillem Roca, ajudant de neteja a Nou Barris, ha explicat que el programa li ha aportat confiança i eines per afrontar futures entrevistes, i Margarita Díaz, de 64 anys, ha destacat la importància de la formació i les relacions personals generades durant el programa.
Contractació inclusiva i equitat territorial
Les 523 places responen a tres prioritats:
- Persones de barris amb indicadors socioeconòmics baixos
- Col·lectius vulnerables amb dificultats d’accés al mercat laboral
- Projectes tractors estratègics per a la ciutat
En total, s’han desplegat 123 projectes en col·laboració amb 30 àrees municipals, vinculats a cinc grans àmbits: manteniment d’espais públics, medi ambient i sostenibilitat, promoció econòmica, turisme i comerç, serveis comunitaris i tecnologies de la informació.
Les posicions ofertes no substitueixen llocs estructurals, però aporten un impuls curricular que permet millorar les opcions de reinserció laboral. L’any passat, un 47% de participants va trobar feina en els sis mesos posteriors al contracte.
Un programa amb majoria de participants majors de 40 anys
Els PICs han assolit paritat: 54% dones i 46% homes.
El 69% de les persones participants tenen més de 40 anys, i d’aquestes, un 28% supera els 55.
També hi han participat joves menors de 30 anys (12%), persones amb discapacitat (7%) i participants amb nacionalitat estrangera (22%).
Per districtes, Nou Barris concentra el 20% dels participants, seguit de Sant Martí (19%) i Sant Andreu (13%). L’Institut Municipal de Parcs i Jardins és la unitat municipal amb més contractacions, amb un 26,4% de les places.
Un model d’ocupació compartit amb agents socials
Els PICs tenen un pressupost de 9,5 milions d’euros, finançats a través d’un conveni entre l’Ajuntament i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). S’emmarquen dins l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ABOQ), una estratègia conjunta amb els principals agents socials, econòmics i del Tercer Sector.
Aquest treball col·laboratiu permet afrontar els reptes del mercat laboral amb una mirada interseccional, especialment pel que fa a gènere, edat i origen, i consolida un model de governança compartida en polítiques d’ocupació.
